13 Okt
GALERI PELATIHAN, KEGIATAN PELATIHAN

Pelatihan BP Batam di PSKN Training Center: Bimtek Perumusan Kebijakan Publik dan Pengambilan Keputusan Pemerintahan

Posted by author-avatar
Peningkatan kompetensi sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung penyelenggaraan pemerintahan yang profesional, efektif, dan berorientasi pada hasil. Di tengah perkembangan lingkungan strategis, perubahan kebutuhan masyarakat, serta dinamika perekonomian, aparatur dan pengelola organisasi pemerintahan dituntut mampu menyusun kebijakan yang tepat, mengambil keputusan secara terukur, dan melaksanakan program berdasarkan analisis yang dapat dipertanggungjawabkan. Bagi Badan Pengusahaan Batam atau BP Batam, kemampuan merumuskan kebijakan dan mengambil keputusan strategis memiliki peran penting dalam mendukung pengelolaan, pengembangan, dan pembangunan Kawasan Perdagangan Bebas dan Pelabuhan Bebas Batam. Berbagai tantangan yang berk...
Continue reading
13 Okt
KEGIATAN PELATIHAN

PSKN Training Center Menyelenggarakan Pengelolaan Arsip dan Keamanan Digital Perguruan Tinggi

Posted by author-avatar
Pengelolaan arsip dan keamanan digital merupakan dua aspek penting dalam mendukung tata kelola perguruan tinggi yang profesional, efektif, transparan, dan akuntabel. Di tengah perkembangan teknologi informasi, perguruan tinggi tidak hanya dituntut untuk menghasilkan lulusan yang berkualitas, tetapi juga harus mampu mengelola dokumen kelembagaan, menjaga keamanan informasi, serta memastikan ketersediaan arsip sebagai sumber data yang dapat dipertanggungjawabkan. Arsip memiliki peran strategis dalam berbagai kegiatan perguruan tinggi, mulai dari administrasi akademik, pengelolaan keuangan, penelitian, kemahasiswaan, sumber daya manusia, hingga pelaksanaan kegiatan organisasi. Dokumen seperti surat keputusan, surat masuk dan keluar, dokumen akademik, laporan kegiatan, dokumen penelitian, ser...
Continue reading
08 Okt
GALERI PELATIHAN, KEGIATAN PELATIHAN

Bimtek VPN dan Keamanan Jaringan Pemerintah Daerah: Secure Remote Access dan Konektivitas Antar-OPD untuk Mendukung SPBE

Posted by author-avatar
Transformasi digital pemerintahan daerah menjadi salah satu langkah strategis untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik, memperkuat tata kelola administrasi, serta mewujudkan pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel. Pemanfaatan teknologi informasi dalam penyelenggaraan pemerintahan tidak hanya membutuhkan aplikasi yang memadai, tetapi juga harus didukung oleh infrastruktur jaringan yang andal, terintegrasi, dan terlindungi dari berbagai ancaman keamanan siber. Dalam pelaksanaannya, perangkat daerah atau organisasi perangkat daerah (OPD) menggunakan berbagai sistem informasi untuk mendukung pekerjaan sehari-hari. Sistem tersebut meliputi aplikasi pengelolaan keuangan daerah, administrasi pemerintahan, pengelolaan data, pelaporan, persuratan elektronik, hingga layanan yang t...
Continue reading
07 Okt
GALERI PELATIHAN, KEGIATAN PELATIHAN

In-House Training Pelayanan Publik: Meningkatkan Kompetensi dan Profesionalisme SDM

Posted by author-avatar
In-House Training Pelayanan Publik untuk Meningkatkan Kualitas Layanan Pelayanan publik merupakan salah satu aspek penting dalam mendukung kualitas kinerja organisasi. Sumber daya manusia yang berhadapan langsung dengan masyarakat dan stakeholder perlu memiliki kemampuan komunikasi, profesionalisme, serta pemahaman yang baik mengenai prinsip pelayanan. Untuk mendukung kebutuhan tersebut, PSKN Training Center menyelenggarakan In-House Training Pelayanan Publik sebagai program pengembangan kompetensi yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan organisasi. Program ini dirancang untuk membantu peserta memahami prinsip pelayanan prima, service mindset, komunikasi efektif, profesionalisme, penanganan keluhan, dan peningkatan pengalaman pengguna layanan. Pentingnya In-House Training Pelayanan P...
Continue reading
07 Okt
GALERI PELATIHAN, KEGIATAN PELATIHAN

Pelayanan Prima untuk Sektor Pelayanan Publik: Tingkatkan Kompetensi dan Kualitas Layanan

Posted by author-avatar
Pelayanan Prima untuk Sektor Pelayanan Publik Jakarta – PT Pusat Studi Konsultasi Nasional (PSKN) melalui PSKN Training Center melaksanakan In-House Training Pelayanan Prima untuk Sektor Pelayanan Publik bersama Balai Veteriner Medan – UPT Kementerian Pertanian. Kegiatan mengangkat tema “Membangun Service Mindset, Komunikasi Efektif, Profesionalisme, dan Orientasi pada Kepuasan Pengguna Layanan.” Program ini dirancang untuk meningkatkan kemampuan pegawai dalam memberikan pelayanan yang profesional, komunikatif, responsif, dan berorientasi pada kebutuhan pengguna layanan. Pelaksanaan kegiatan dilakukan secara online/virtual. Berdasarkan rundown kegiatan, pelatihan berlangsung selama 1 hari dengan total 6 JP, diikuti sekitar 50 pe...
Continue reading
21 Sep
PELATIHAN PERUSAHAAN

Bimtek Pengupahan, Lembur, Waktu Kerja, dan Hak Pekerja

Posted by author-avatar
Memahami Pengupahan, Waktu Kerja, Lembur, dan Hak Pekerja Pengupahan, waktu kerja, lembur, dan hak pekerja merupakan bagian penting dalam pengelolaan hubungan kerja. Keempat aspek tersebut tidak hanya berkaitan dengan administrasi payroll, tetapi juga berhubungan dengan kepatuhan perusahaan, hubungan industrial, produktivitas, serta perlindungan hak pekerja. Kesalahan dalam menetapkan komponen upah, menghitung lembur, menentukan waktu kerja, memberikan waktu istirahat, atau mendokumentasikan persetujuan lembur dapat menimbulkan perbedaan pemahaman antara perusahaan dan pekerja. Apabila tidak dikelola dengan baik, perbedaan tersebut dapat berkembang menjadi perselisihan hubungan industrial. Karena itu, pemahaman terhadap regulasi ketenagakerjaan perlu dimiliki tidak hanya oleh bagian...
Continue reading
21 Sep
PELATIHAN PERUSAHAAN

Bimtek Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dan PHK

Posted by author-avatar
Perselisihan hubungan industrial merupakan salah satu tantangan yang dapat dihadapi perusahaan dalam pengelolaan sumber daya manusia. Perbedaan pemahaman mengenai hak dan kewajiban, pelaksanaan perjanjian kerja, kebijakan perusahaan, kepentingan pekerja, hingga proses Pemutusan Hubungan Kerja atau PHK dapat berkembang menjadi perselisihan apabila tidak dikelola dengan baik. Dalam kondisi tersebut, perusahaan membutuhkan kemampuan untuk mengidentifikasi persoalan sejak awal, memahami dasar hukum, melakukan komunikasi secara profesional, menyusun dokumentasi, melakukan perundingan, serta memilih mekanisme penyelesaian yang sesuai dengan ketentuan. Bimtek Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dan PHK dirancang untuk membantu HR, Human Capital, Industrial Relations, Legal, manajemen,...
Continue reading
21 Sep
PELATIHAN PERUSAHAAN

Pelatihan Hubungan Industrial: Strategi Membangun Hubungan Kerja yang Harmonis

Posted by author-avatar
Hubungan industrial merupakan salah satu aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. Hubungan antara perusahaan, pekerja, dan serikat pekerja tidak hanya berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan sehari-hari, tetapi juga menyangkut hak dan kewajiban, komunikasi, peraturan perusahaan, kesejahteraan pekerja, produktivitas, hingga mekanisme penyelesaian perselisihan. Dalam praktiknya, hubungan kerja yang sehat tidak terbentuk hanya karena perusahaan memiliki peraturan ketenagakerjaan. Hubungan industrial yang harmonis membutuhkan pemahaman yang baik mengenai regulasi, komunikasi dua arah, kepemimpinan, kemampuan negosiasi, serta mekanisme penyelesaian masalah yang terstruktur. Karena itu, Pelatihan Hubungan Industrial menjadi salah satu program pengembangan kompetensi ya...
Continue reading
21 Sep
PELATIHAN PERUSAHAAN

Bimtek PKWT dan PKWTT: Panduan Perjanjian Kerja Sesuai Ketentuan Ketenagakerjaan

Posted by author-avatar
Dalam pengelolaan sumber daya manusia, perjanjian kerja merupakan salah satu dokumen penting yang menjadi dasar hubungan antara pekerja dan pengusaha. Perjanjian kerja tidak hanya berfungsi sebagai dokumen administratif, tetapi juga menjadi instrumen untuk menjelaskan pekerjaan, hak, kewajiban, serta ketentuan hubungan kerja yang disepakati para pihak. Dua bentuk hubungan kerja yang banyak dibahas dalam praktik ketenagakerjaan adalah Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT). Pemahaman mengenai PKWT dan PKWTT menjadi penting bagi HR, Human Capital, Legal, Industrial Relations, manajemen perusahaan, maupun pihak lain yang terlibat dalam pengelolaan tenaga kerja. Kesalahan dalam menentukan bentuk hubungan kerja atau menyusun administrasi perja...
Continue reading
21 Sep
PELATIHAN PERUSAHAAN

Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan: Panduan Lengkap Memahami Regulasi, Hubungan Industrial, dan Kepatuhan Perusahaan

Posted by author-avatar
Dunia ketenagakerjaan terus mengalami perubahan seiring perkembangan regulasi, pola kerja, teknologi, kebutuhan bisnis, serta dinamika hubungan antara pekerja dan perusahaan. Dalam kondisi tersebut, pemahaman terhadap hukum ketenagakerjaan menjadi salah satu aspek penting bagi perusahaan, organisasi, praktisi HR, bagian legal, manajemen, serikat pekerja, maupun pihak yang menangani hubungan industrial. Kesalahan dalam memahami ketentuan ketenagakerjaan dapat menimbulkan berbagai konsekuensi, mulai dari ketidaksesuaian dokumen hubungan kerja, perselisihan hak, permasalahan pemutusan hubungan kerja, perselisihan hubungan industrial, hingga risiko hukum dan administratif bagi perusahaan. Karena itu, Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan diperlukan sebagai sarana peningkatan kompetensi agar pesert...
Continue reading