14 Okt
GALERI PELATIHAN, KEGIATAN PELATIHAN

PSKN Gelar Bimtek RDTR dan Investasi Daerah bagi DPUPR Kutai Timur

Posted by author-avatar
PSKN Selenggarakan Bimtek Penyelarasan Peraturan Zonasi RDTR dan Investasi Daerah bagi DPUPR Kabupaten Kutai Timur BANDUNG – PT Pusat Studi Konsultasi Nasional (PSKN) melalui PSKN Training Center telah menyelenggarakan kegiatan Bimbingan Teknis Penyelarasan Peraturan Zonasi RDTR dan Investasi Daerah: Sinkronisasi Rencana Detail Tata Ruang (RDTR), Peraturan Zonasi, Perizinan Berusaha, dan Strategi Peningkatan Investasi Daerah pada tanggal 7–11 Oktober 2026, bertempat di Hotel Ibis Pasteur Bandung. Kegiatan ini diikuti oleh 17 peserta dari Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (DPUPR) Kabupaten Kutai Timur. Bimbingan teknis tersebut diselenggarakan sebagai upaya meningkatkan kapasitas aparatur pemerintah daerah dalam memahami dan mengimplementasikan kebijakan penataan ruang yang selara...
Continue reading
14 Okt
PELATIHAN PERGURUAN TINGGI

Pelatihan Pengelolaan Keuangan Perguruan Tinggi: Anggaran, Akuntansi, dan Pertanggungjawaban

Posted by author-avatar
Pengelolaan keuangan merupakan salah satu aspek penting dalam penyelenggaraan perguruan tinggi. Keberhasilan institusi pendidikan tinggi tidak hanya ditentukan oleh kualitas pembelajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat, tetapi juga oleh kemampuan mengelola sumber daya keuangan secara efektif, efisien, transparan, dan akuntabel. Setiap perguruan tinggi memiliki kebutuhan keuangan yang beragam, mulai dari pembiayaan kegiatan akademik, pengembangan sumber daya manusia, pengadaan sarana dan prasarana, pelaksanaan penelitian, pemberian layanan mahasiswa, hingga investasi dalam teknologi pendidikan. Seluruh kebutuhan tersebut memerlukan perencanaan anggaran yang matang, pencatatan transaksi yang tertib, pelaporan yang akurat, dan mekanisme pertanggungjawaban yang sesuai dengan ket...
Continue reading
14 Okt
PELATIHAN PERGURUAN TINGGI

Bimtek Tata Kelola Perguruan Tinggi: Strategi Meningkatkan Efektivitas dan Akuntabilitas Kampus

Posted by author-avatar
Perguruan tinggi merupakan institusi pendidikan yang memiliki tanggung jawab strategis dalam menghasilkan lulusan berkualitas, mengembangkan ilmu pengetahuan, melaksanakan penelitian, serta memberikan kontribusi kepada masyarakat. Untuk menjalankan tanggung jawab tersebut, perguruan tinggi membutuhkan sistem pengelolaan yang efektif, transparan, akuntabel, dan mampu beradaptasi dengan perubahan lingkungan pendidikan. Tata kelola perguruan tinggi tidak hanya berkaitan dengan kebijakan pimpinan atau struktur organisasi. Tata kelola juga mencakup proses perencanaan, pengambilan keputusan, pengelolaan sumber daya manusia, penggunaan anggaran, pengembangan akademik, pengendalian risiko, penjaminan mutu, serta evaluasi kinerja seluruh unit kerja. Dalam praktiknya, perguruan tinggi dapat meng...
Continue reading
14 Okt
PELATIHAN PERGURUAN TINGGI

Pelatihan Perguruan Tinggi: Strategi Meningkatkan Kompetensi Dosen, Tenaga Kependidikan, dan Tata Kelola Kampus

Posted by author-avatar
Perguruan tinggi memiliki peran strategis dalam menghasilkan sumber daya manusia yang unggul, profesional, inovatif, dan mampu menghadapi perubahan zaman. Di tengah perkembangan teknologi, perubahan kebutuhan dunia kerja, tuntutan kualitas pendidikan, serta persaingan antarperguruan tinggi, peningkatan kompetensi sumber daya manusia menjadi salah satu faktor penting dalam menjaga mutu dan keberlanjutan institusi pendidikan tinggi. Salah satu langkah yang dapat dilakukan adalah menyelenggarakan pelatihan perguruan tinggi secara terencana dan berkelanjutan. Program pelatihan tidak hanya ditujukan kepada dosen sebagai tenaga pendidik, tetapi juga kepada tenaga kependidikan, pengelola program studi, pimpinan fakultas, pengelola keuangan, tim penjaminan mutu, pengelola penelitian, serta berbag...
Continue reading
14 Okt
PELATIHAN PERUSAHAAN

Pelatihan Quality Assurance dan Quality Control untuk Meningkatkan Kualitas Produk dan Layanan

Posted by author-avatar
Kualitas produk dan layanan merupakan salah satu faktor utama yang menentukan keberhasilan sebuah organisasi. Di tengah persaingan bisnis yang semakin kompetitif, pelanggan tidak hanya mengharapkan produk yang sesuai spesifikasi, tetapi juga pelayanan yang konsisten, ketepatan waktu, keamanan, dan kemampuan perusahaan memenuhi kebutuhan mereka. Organisasi yang tidak memiliki sistem pengendalian kualitas yang baik berisiko menghadapi berbagai permasalahan, seperti produk cacat, pekerjaan berulang, keterlambatan pengiriman, keluhan pelanggan, pemborosan biaya operasional, hingga penurunan kepercayaan pasar. Untuk mengatasi tantangan tersebut, organisasi membutuhkan pendekatan manajemen mutu yang sistematis melalui penerapan Quality Assurance (QA) dan Quality Control (QC). Pelatihan Qu...
Continue reading
14 Okt
PELATIHAN PERUSAHAAN

Pelatihan ISO 9001: Implementasi Sistem Manajemen Mutu untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi

Posted by author-avatar
Di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat dan tuntutan pelayanan yang terus meningkat, setiap organisasi perlu memastikan bahwa proses kerja berjalan secara konsisten, efisien, dan berorientasi pada kepuasan pelanggan. Kualitas produk dan layanan tidak cukup hanya mengandalkan pengalaman individu atau pemeriksaan pada tahap akhir. Organisasi membutuhkan sistem yang mampu mengendalikan proses, mencegah kesalahan, serta mendorong perbaikan secara berkelanjutan. Salah satu pendekatan yang banyak digunakan untuk mencapai tujuan tersebut adalah penerapan ISO 9001, yaitu standar internasional untuk sistem manajemen mutu atau Quality Management System (QMS). Pelatihan ISO 9001 menjadi langkah strategis bagi perusahaan, instansi pemerintah, BUMN, BUMD, lembaga pendidikan, rumah sakit, dan...
Continue reading
13 Okt
PELATIHAN PERUSAHAAN

Training Internal Auditor ISO 9001: Teknik Audit, Identifikasi Temuan, dan Tindak Lanjut

Posted by author-avatar
Dalam penerapan sistem manajemen mutu, organisasi tidak cukup hanya memiliki prosedur, standar operasional, dan dokumentasi yang lengkap. Setiap proses perlu dievaluasi secara berkala untuk memastikan bahwa penerapannya sesuai dengan persyaratan, berjalan efektif, dan mendukung pencapaian sasaran organisasi. Salah satu mekanisme penting untuk melakukan evaluasi tersebut adalah audit internal. Training Internal Auditor ISO 9001 merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusia dalam merencanakan, melaksanakan, mendokumentasikan, dan menindaklanjuti audit internal sistem manajemen mutu. Melalui pelatihan ini, peserta mempelajari teknik audit yang sistematis, cara mengumpulkan bukti objektif, mengidentifikasi ketidaksesuaian, menyusun laporan, serta...
Continue reading
13 Okt
PELATIHAN PERUSAHAAN

Training Quality Management & ISO: Strategi Meningkatkan Mutu, Kompetensi SDM, dan Kinerja Organisasi

Posted by author-avatar
Dalam menghadapi persaingan bisnis, tuntutan pelanggan, dan perkembangan standar operasional, organisasi perlu memiliki sistem manajemen mutu yang terstruktur, terukur, dan berorientasi pada perbaikan berkelanjutan. Kualitas tidak hanya ditentukan oleh hasil akhir suatu produk atau layanan, tetapi juga oleh bagaimana proses kerja direncanakan, dilaksanakan, dievaluasi, dan ditingkatkan secara konsisten. Training Quality Management & ISO merupakan salah satu program pengembangan kompetensi yang membantu organisasi membangun pemahaman mengenai prinsip manajemen mutu, penerapan standar ISO, pengendalian proses, audit internal, penanganan ketidaksesuaian, serta peningkatan kinerja secara berkelanjutan. Program pelatihan ini relevan bagi perusahaan swasta, BUMN, BUMD, instansi pemerinta...
Continue reading
13 Okt
PELATIHAN PERUSAHAAN

Pelatihan Penyusunan Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama

Posted by author-avatar
Memahami Pentingnya Penyusunan Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama Dalam dunia usaha dan pengelolaan sumber daya manusia, kepastian aturan merupakan salah satu fondasi penting untuk membangun hubungan kerja yang profesional, produktif, dan harmonis. Perusahaan membutuhkan pedoman tertulis yang menjelaskan hak dan kewajiban pengusaha maupun pekerja, tata tertib kerja, mekanisme penyelesaian masalah, serta ketentuan yang berlaku dalam lingkungan organisasi. Dua instrumen penting dalam hubungan industrial di Indonesia adalah Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Keduanya memiliki fungsi untuk mengatur hubungan kerja, tetapi mempunyai karakteristik, proses penyusunan, dan kedudukan yang berbeda. Peraturan Perusahaan pada dasarnya merupakan peraturan...
Continue reading
13 Okt
KEGIATAN PELATIHAN

DISDIK KABUPATEN BOVEN DIGOEL IKUTI BIMTEK E-KINERJA DI SEMARANG

Posted by author-avatar
Dalam rangka mendukung peningkatan kompetensi aparatur dan penguatan tata kelola pemerintahan berbasis digital, Dinas Pendidikan (DISDIK) Kabupaten Boven Digoel mengikuti Bimbingan Teknis (Bimtek) E-Kinerja yang diselenggarakan di Semarang pada tanggal 02–03 Oktober 2026. Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya pengembangan kapasitas sumber daya manusia aparatur dalam memahami pengelolaan kinerja pegawai secara sistematis, terukur, transparan, dan akuntabel. Pengelolaan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan salah satu aspek penting dalam penyelenggaraan pemerintahan. Kinerja pegawai tidak hanya berkaitan dengan penyelesaian pekerjaan sehari-hari, tetapi juga berhubungan dengan pencapaian target organisasi, peningkatan kualitas pelayanan publik, serta efektivitas pelaksanaan program...
Continue reading