Bimtek Penyusunan Renstra OPD Berbasis Kinerja dan Capaian Terukur

Bimtek Penyusunan Renstra OPD Berbasis Kinerja dan Capaian Terukur menjadi kebutuhan strategis bagi Organisasi Perangkat Daerah (OPD) dalam memastikan setiap program dan kegiatan memiliki arah yang jelas, indikator yang terukur, serta selaras dengan dokumen RPJMD dan kebijakan nasional. Renstra OPD (Rencana Strategis Organisasi Perangkat Daerah) bukan sekadar dokumen lima tahunan. Renstra adalah kompas utama bagi OPD dalam menjalankan tugas dan fungsinya, sekaligus menjadi dasar penyusunan Renja (Rencana Kerja) tahunan serta penganggaran berbasis kinerja. Dalam praktiknya, masih banyak Renstra OPD yang belum sepenuhnya berbasis kinerja. Indikator tidak spesifik, target tidak realistis, serta belum terintegrasi dengan sistem penganggaran. Oleh karena itu, Bimtek Renstra OPD hadir sebagai ...

Lanjutkan membaca