06 Mar
BIMTEK KEPEGAWAIAN DAERAH

Training Digitalisasi Sistem Manajemen Talenta ASN di Instansi Pemerintah

Transformasi digital menjadi salah satu agenda penting dalam reformasi birokrasi di Indonesia. Pemerintah terus mendorong pemanfaatan teknologi informasi untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan aparatur sipil negara (ASN). Salah satu bidang yang mengalami perubahan signifikan adalah sistem manajemen talenta ASN. Digitalisasi sistem manajemen talenta memungkinkan instansi pemerintah mengelola data kompetensi, kinerja, serta potensi pegawai secara lebih terintegrasi dan berbasis data. Melalui program training digitalisasi sistem manajemen talenta ASN, instansi pemerintah dapat meningkatkan kapasitas dalam mengimplementasikan sistem pengelolaan talenta yang modern dan efisien. Untuk memahami konsep transformasi manajemen talenta secara lebih komprehensif, Anda juga dapat membaca artikel...

Lanjutkan membaca

12 Nov
BIMTEK KEPEGAWAIAN DAERAH, PELATIHAN PEMERINTAH

Digitalisasi Sistem Penilaian Kinerja ASN Terintegrasi e-Kinerja BKN

Digitalisasi dalam manajemen kinerja aparatur sipil negara (ASN) menjadi langkah strategis pemerintah menuju birokrasi modern yang efisien dan transparan. Transformasi ini salah satunya diwujudkan melalui implementasi e-Kinerja BKN, sebuah sistem terintegrasi nasional yang merevolusi cara penilaian, pelaporan, dan pengelolaan kinerja ASN di seluruh instansi pemerintah. Dengan dukungan teknologi digital, sistem ini memungkinkan proses evaluasi kinerja dilakukan lebih cepat, akurat, dan objektif, sekaligus mengurangi potensi manipulasi data.e-Kinerja BKN juga mendukung integrasi data kepegawaian dalam satu platform nasional — selaras dengan visi Smart ASN 2025 yang dicanangkan oleh Kementerian PANRB dan BKN. Konsep Dasar e-Kinerja BKN e-Kinerja BKN adalah aplikasi digital ya...

Lanjutkan membaca