18 Nov
BIMTEK KEPEGAWAIAN DAERAH

Cara Menghitung TPP ASN Berbasis Kinerja dengan Contoh Simulasi 2025

Tunjangan Penghasilan Pegawai (TPP) bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) semakin diarahkan untuk berbasis kinerja sejak diberlakukannya transformasi sistem manajemen ASN dan tuntutan reformasi birokrasi modern. Tahun 2025 menjadi momentum penting karena berbagai pemerintah daerah mulai menyesuaikan aturan teknis TPP dengan prinsip pay for performance, efisiensi anggaran, serta keterukuran kinerja individu maupun organisasi. Artikel ini memberikan penjelasan komprehensif mengenai cara menghitung TPP ASN berbasis kinerja 2025, termasuk: struktur komponen TPP, formula perhitungan, ketentuan umum di Pemda, contoh simulasi lengkap, serta praktik terbaik yang mulai diterapkan di banyak daerah. Untuk mema...

Lanjutkan membaca

18 Nov
BIMTEK KEPEGAWAIAN DAERAH

Bimtek Kebijakan TPP ASN Pemda Tahun 2025

Kebijakan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) ASN terus mengalami penyempurnaan seiring dengan implementasi manajemen kinerja serta upaya memperkuat sistem merit di lingkungan pemerintah daerah. Tahun 2025 menjadi momentum penting karena berbagai regulasi baru terkait TPP mulai diterapkan secara lebih ketat, termasuk penguatan evaluasi kinerja, digitalisasi penilaian, serta integrasi dengan aplikasi kinerja nasional. Untuk itu, Bimtek Kebijakan TPP ASN Pemda Tahun 2025 menjadi kebutuhan strategis bagi seluruh perangkat daerah agar mampu menyusun, menerapkan, dan mengevaluasi kebijakan TPP sesuai regulasi terbaru secara akuntabel dan profesional. Pengantar Kebijakan TPP ASN Tahun 2025 Pemerintah pusat mendorong peningkatan profe...

Lanjutkan membaca