Tag Archives: Transformasi Manajemen Talenta ASN

Reformasi birokrasi merupakan agenda strategis pemerintah Indonesia dalam meningkatkan kualitas tata kelola pemerintahan serta pelayanan publik. Salah satu faktor kunci keberhasilan reformasi birokrasi adalah pengelolaan sumber daya manusia aparatur yang profesional, kompeten, dan berintegritas. Untuk mencapai tujuan tersebut, pemerintah mendorong penerapan transformasi manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN). Pendekatan ini bertujuan mengidentifikasi, mengembangkan, dan memanfaatkan potensi terbaik ASN agar dapat mendukung kinerja organisasi pemerintah secara optimal. Dalam implementasinya, berbagai instansi pemerintah mengikuti pelatihan transformasi manajemen talenta ASN. Program ini membantu aparatur memahami konsep, strategi, serta praktik implementasi sistem merit dalam penge...