Bimbingan Teknis Penyusunan Pohon Kinerja Sekretariat Daerah Kalimantan Timur
Bimbingan Teknis Penyusunan Pohon Kinerja Sekretariat Daerah Kalimantan Timur
Dalam rangka meningkatkan kapasitas Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Sekretariat Daerah dalam penyusunan Pohon Kinerja yang sesuai dengan regulasi terbaru dan sejalan dengan penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), maka diperlukan pemahaman yang komprehensif mengenai hubungan hierarkis antara Tujuan, Sasaran, Indikator Kinerja Utama (IKU), dan Indikator Kinerja Individu (IKI) mulai dari Level 1 hingga Level 4.
Dalam rangka mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, akuntabel, dan berorientasi hasil, setiap perangkat daerah diwajibkan menyusun Pohon Kinerja. Pohon Kinerja merupakan turunan langsung dari Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD), Rencana Strategis (Renstra), dan Rencana Kinerja Tahunan (RKT). Pohon Kinerja berfungsi sebagai peta hubungan hierarkis antara Tujuan → Sasaran → Indikator Kinerja Utama (IKU) → Indikator Kinerja Individu (IKI) mulai dari Level 1 (pimpinan) hingga Level 4 (staf pelaksana). Banyak Sekretariat Daerah menghadapi kendala dalam menyusun pohon kinerja yang sistematis, terukur, dan terintegrasi dengan sistem perencanaan dan pelaporan berbasis kinerja. Oleh karena itu, diperlukan Bimbingan Teknis (Bimtek) yang memberikan pemahaman konseptual sekaligus praktik penyusunan pohon kinerja.
Untuk Memberikan pemahaman dan keterampilan kepada pejabat/staf Sekretariat Daerah dalam menyusun Pohon Kinerja sesuai regulasi yang berlaku. Sekretariat Daerah Kalimantan Timur mengikuti kegiatan Bimbingan Teknis Penyusunan Pohon Kinerja, yang di selenggarakan oleh PT. Pusat Studi dan Konsultasi Nasional pada tanggal 03 September 2025 di Hotel FortunaGrande Malioboro Yogyakarta
Tujuan
- Memahami konsep dasar manajemen kinerja pemerintah daerah.
- Mampu menyusun pohon kinerja dari tujuan, sasaran, IKU, hingga IKI (level 1 s.d. level 4).
- Mengintegrasikan pohon kinerja dengan dokumen perencanaan (Renstra, Renja, RKT).
- Meningkatkan kualitas akuntabilitas kinerja Sekretariat Daerah.
Materi Bimbingan Teknis Penyusunan Pohon Kinerja
Materi utama yang akan diberikan meliputi:
- Konsep Manajemen Kinerja dan SAKIP
- Regulasi dan Pedoman Penyusunan Pohon Kinerja
- Identifikasi Tujuan dan Sasaran Sekretariat Daerah
- Perumusan Indikator Kinerja Utama (IKU)
- Perumusan Indikator Kinerja Individu (IKI)
- Pemetaan Pohon Kinerja dari Level 1 s.d. Level 4
- Studi Kasus dan Praktik Penyusunan Pohon Kinerja
- Integrasi Pohon Kinerja dengan Penilaian Kinerja ASN
Untuk informasi lebih lanjut tentang “Bimbingan Teknis Penyusunan Pohon Kinerja Sekretariat Daerah Kalimantan Timur” Dapat menghubungi :
