PELATIHAN MOTIVATING PEOPLE IN THE WORKPLACE
PSKN – PELATIHAN MOTIVATING PEOPLE IN THE WORKPLACE
Perlu disadarinya bahwa di dalam diri setiap insan manusia telah dikaruniai dengan kekuatan berupa energi inner cycle yang sangat besar dan sangat luar biasa sebagai pendorong motivasi dalam kehidupan. Kekuatan tersebut akan sangat berarti bila dimanfaatkan secara positif dalam aktivitas keseharian (dalam bertindak dan berperilaku).
Agar semua aktivitas yang dilakukan menciptakan hasil yang prima, yang dikaitkan dengan kesuksesan dan kepuasan kerja, diperlukan adanya spirit and intrinsic motivation bagi setiap orang, melalui pemahaman yang hakiki bahwa bekerja adalah ibadah dan merupakan suatu kesempatan emas yang belum tentu akan terulang untuk kedua kalinya. Setiap orang bekerja bukan hanya untuk menunjukkan siapa dirinya, tapi lebih kepada semangat siapa mereka dalam hubungan pribadi dan hubungan di tempat kerja sehingga mampu menumbuhkan semangat kerjasama dan saling percaya yang dapat dipastikan bahwa nilai-nilai yang dianut orang-orang sinkron dengan tujuan organisasi/institusi. Terlebih lagi setiap orang membutuhkan motivasi agar dapat meraih prestasi yang terbaik.
Di samping itu, perlu juga dipahami secara mendalam mengenai cara mendorong motivasi berprestasi (need for achievement) yang ternyata dapat menjadi stimulus dalam meningkatkan kinerja, baik melalui produktivitas individu maupun produktivitas kelompok.
Kesemuanya itu akan dibahas secara tuntas dan komprehensif dalam pelatihan ini.
TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN:
Melalui pelatihan ini diharapkan para peserta akan:
- Mampu memanfaatkan kekuatan energi diri dan fungsi otak yang luar biasa dalam menciptakan positive thinking dan perilaku positif.
- Mampu memunculkan semangat kerja yang berasal dari dalam diri sendiri dan mampu menumbuhkan motivasi bagi orang lain, guna terciptanya profesionalisme dan kualitas kinerja yang optimal.
- Memahami cara mendorong motivasi berprestasi (need for achievement) yang ternyata dapat menjadi stimulus dalam meningkatkan kinerja dan produktivitas individu maupun kelompok.
METODE PELATIHAN:
Agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka digunakan beberapa aspek metodologi pembelajaran, antara lain :
- Penyajian/penyampaian materi di dalam kelas, dengan dukungan multimedia, simulasi, games dan role-play.
- Mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan model case discussion.
- Evaluasi pada akhir pelatihan juga mencakupkedalaman materi training, manfaat & efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.
MATERI PELATIHAN:
Berikut adalah ringkasan materi pelatihan ini meliputi, antara lain :
- Pemahaman tentang Teori Energi
- Pentingnya mengenali diri dan Self-Confident.
- Pemahaman tentang kekuatan di dalam diri.
- Peranan Positive Thinking & Sikap Positif dalam melayani.
2 Pemahaman tentang Spirit and Intrinsic Motivation
- Pemahaman pengertian Motivasi & berbagai teori motivasi
- Memahami pentingnya Motivasi sebagai pendorong kesuksesan dan kepuasan kerja.
- Upaya memunculkan semangat kerja yang berasal dari dalam diri sendiri.
- Teknik menumbuhkan motivasi diri sendiri dan orang lain.
- Serve with The Heart (Home Sweet Home Communication)
- Pemahaman tentang Moment of Truth & Coffee Stain.
- Arti Penting Penampilan yang menarik (penampilan luar & di dalam diri).
- Menumbuhkan Sense of belonging dan etos kerja bahwa bekerja adalah ibadah dan merupakan suatu kesempatan emas.
- Motivasi berprestasi (need for achievement)
- Makna dan arti penting need for achievement.
- Keunggulan dari need for achievement.
- Tolak ukur dan cara menumbuhkan stimulan yang efektif
- Pergeseran paradigma dan perubahan perilaku yang efektif untuk pencapaian achievement motive.
- Merumuskan dan mengimplementasikan motivasi berprestasi ke dalam Achievement Planning
- Building Relationships and Trust at Work place
- Kebutuhan akan Hubungan yang Baik
- Karakteristik yang membentuk Hubungan Kerja yang baik dan sehat
- Memahami Berbagai perbedaaan Karakter Kepribadian.
- Memahami arti dan pentingnya trust.
- Cara Membangun Hubungan dan trust yang positif di tempat kerja
- Study Kasus, Role Plays & Games.
NARASUMBER / PEMATERI:
Sehubungan dengan hal tersebut diatas, kami dari Pusat Studi Konsultasi Nasional (PSKN), Selaku penyelenggara kegiatan serta dukungan narasumber yang berkompoten dibidangnya, Mengudang Bapak/Ibu untuk mengikuti kegiatan bimtek nasional dengan Tema : “PELATIHAN MOTIVATING PEOPLE IN THE WORKPLACE” untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi:
