16 Apr
BIMTEK KEPEGAWAIAN DAERAH

Materi Pelatihan ASN Kepegawaian Papua Barat yang Wajib Diketahui untuk Meningkatkan Kompetensi dan Profesionalisme Aparatur

Peningkatan kualitas aparatur sipil negara (ASN) menjadi prioritas utama dalam mendukung tata kelola pemerintahan yang profesional dan berdaya saing. Papua Barat sebagai salah satu wilayah strategis di Indonesia Timur terus berupaya meningkatkan kapasitas sumber daya manusia melalui program pelatihan dan bimbingan teknis (bimtek) kepegawaian. Materi pelatihan ASN kepegawaian Papua Barat tahun 2026 dirancang secara komprehensif untuk menjawab tantangan birokrasi modern, termasuk digitalisasi sistem, perubahan regulasi, serta tuntutan pelayanan publik yang semakin tinggi. Untuk memahami gambaran umum program ini secara menyeluruh, silakan baca artikel berikut:👉>In...

Lanjutkan membaca

09 Mar
BIMTEK KEPEGAWAIAN DAERAH

Info Bimbingan Teknis (Bimtek) Kepegawaian tentang Aplikasi E-Kinerja BKN

Transformasi digital di sektor pemerintahan terus berkembang seiring tuntutan peningkatan kualitas pelayanan publik. Salah satu bentuk nyata dari digitalisasi tersebut adalah implementasi Aplikasi E-Kinerja BKN yang digunakan untuk mengelola kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) secara terintegrasi, transparan, dan terukur. Badan Kepegawaian Negara (BKN) mengembangkan sistem ini untuk mendukung pengelolaan kinerja ASN yang lebih efektif, sekaligus menjadi bagian penting dalam reformasi birokrasi nasional. Namun dalam praktiknya, banyak instansi pemerintah yang masih membutuhkan pemahaman teknis terkait penggunaan aplikasi ini. Oleh karena itu, Bimbingan Teknis (Bimtek) Kepegawaian tentang Aplikasi E-Kinerja BKN menjadi solusi pent...

Lanjutkan membaca

29 Jan
BIMTEK KEPEGAWAIAN DAERAH

Bimtek Administrasi Kepegawaian Daerah Berbasis Digital

Perkembangan teknologi informasi telah membawa perubahan besar dalam tata kelola pemerintahan, termasuk dalam pengelolaan administrasi kepegawaian daerah. Sistem administrasi kepegawaian yang sebelumnya bersifat manual, lambat, dan rawan kesalahan kini dituntut untuk bertransformasi menjadi sistem digital yang terintegrasi, transparan, dan akuntabel. Administrasi kepegawaian daerah memegang peran penting dalam memastikan seluruh proses pengelolaan ASN berjalan tertib, sesuai regulasi, dan mendukung kinerja organisasi. Di era reformasi birokrasi dan sistem merit, ketepatan data, kecepatan layanan, serta keamanan informasi menjadi faktor krusial. Oleh karena itu, Bimtek Administrasi Kepegawaian Daerah Berbasis Digital menjadi kebutuhan strategis bagi pemerintah daerah di seluruh Indonesia. ...

Lanjutkan membaca

29 Jan
BIMTEK KEPEGAWAIAN DAERAH

Bimtek Kepegawaian Daerah Seluruh Indonesia Lengkap

Pengelolaan kepegawaian daerah merupakan fondasi utama dalam menciptakan tata kelola pemerintahan yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik. Di tengah dinamika regulasi nasional, tuntutan reformasi birokrasi, serta percepatan transformasi digital, aparatur sipil negara (ASN) dituntut untuk terus meningkatkan kompetensi dan integritasnya. Oleh karena itu, Bimbingan Teknis (Bimtek) Kepegawaian Daerah Seluruh Indonesia Lengkap hadir sebagai solusi strategis dalam penguatan kapasitas SDM aparatur di lingkungan ...

Lanjutkan membaca

Bimbingan Teknis Peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) Keuangan dan Kepegawaian Bagi Aparatur BPBD Kabupaten Intan Jaya
03 Jun
GALERI PELATIHAN, KEGIATAN PELATIHAN

Bimbingan Teknis Peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) Keuangan dan Kepegawaian Bagi Aparatur BPBD Kabupaten Intan Jaya

Bimbingan Teknis Peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) Keuangan dan Kepegawaian Bagi Aparatur BPBD Kabupaten Intan Jaya Upaya pengembangan diri seharusnya selalu dilakukan secara terus menerus oleh Aparatur Sipil Negara (ASN) agar dapat meningkatkan profesionalisme, sesuai dengan janji anggota Korp Pegawai Republik Indonesia (KORPRI) pada point 5 “Menegakkan kejujuran, keadilan dan disiplin serta meningkatkan kesejahteraan dan profesionalisme”. Upaya tersebut dapat berupa merubah cara fikir, meningkatkan kemampuan diri atau kemampuan Sumber Daya Manusia (SDM), serta kemauan untuk berubah dari diri masing-masing ASN. Pengembangan SDM merupakan usaha untuk ...

Lanjutkan membaca

Bimbingan Teknis Sosialisasi KEPMENPANRB No 11 Tahun 2024
03 Jan
BIMTEK KEPEGAWAIAN DAERAH, PELATIHAN PEMERINTAH

Bimbingan Teknis Sosialisasi KEPMENPANRB No 11 Tahun 2024

Bimbingan Teknis Sosialisasi KEPMENPANRB No 11 Tahun 2024 Berdasarkan Permenpan Rb Nomor 11 Tahun 2024 Tentang  Jabatan Pelaksana Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Instansi Pemerintah dan sesuai dengan amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara. Perlu menetapkan Nomenklatur Jabatan Pelaksana, jenis Jabatan Pelaksana yang dapat diisi dari Pegawai Negeri Sipil dan/ atau PPPK, bagi lnstansi Pemerintah yang telah menyesuaikan Nomenklatur Jabatan Pelaksana dan Kelas Jabatannya berdasarkan Permenpan Nomor 656 Tahun 2023 tentang jabatan Pelaksana PNS di lingkungan Instansi Pemerintah masih tetap berlaku ...

Lanjutkan membaca

BIMTEK UU RI NOMOR 20 TAHUN 2023 TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA
05 Jan
BIMTEK KEPEGAWAIAN DAERAH, PELATIHAN PEMERINTAH

BIMTEK UU RI NOMOR 20 TAHUN 2023 TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA

BIMTEK UU RI NOMOR 20 TAHUN 2023 TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA Presiden Joko Widodo (Jokowi) telah resmi menandatangani Undang-Undang (UU) Nomor 20 Tahun 2023 Tentang Aparatur Sipil Negara (ASN). Aturan ini mulai berlaku sejak tanggal diundangkan, yakni pada 31 Oktober 2023. Dengan secara resmi telah diberlakukannya UU Nomor 20 Tahun 2023 Tentang ASN tersebut maka mencabut peraturan sebelumnya, yakni UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN).

Lanjutkan membaca