Bimtek PKWT dan PKWTT: Panduan Perjanjian Kerja Sesuai Ketentuan Ketenagakerjaan
Dalam pengelolaan sumber daya manusia, perjanjian kerja merupakan salah satu dokumen penting yang menjadi dasar hubungan antara pekerja dan pengusaha. Perjanjian kerja tidak hanya berfungsi sebagai dokumen administratif, tetapi juga menjadi instrumen untuk menjelaskan pekerjaan, hak, kewajiban, serta ketentuan hubungan kerja yang disepakati para pihak.
Dua bentuk hubungan kerja yang banyak dibahas dalam praktik ketenagakerjaan adalah Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT).
Pemahaman mengenai PKWT dan PKWTT menjadi penting bagi HR, Human Capital, Legal, Industrial Relations, manajemen perusahaan, maupun pihak lain yang terlibat dalam pengelolaan tenaga kerja. Kesalahan dalam menentukan bentuk hubungan kerja atau menyusun administrasi perja...
