Tag Archives: Training Needs Analysis

Dalam lingkungan kerja yang terus berubah, perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang mampu mengikuti perkembangan teknologi, proses bisnis, regulasi, serta tuntutan pelanggan. Pengembangan kompetensi karyawan menjadi salah satu faktor penting agar organisasi dapat mempertahankan produktivitas sekaligus mencapai target bisnis. Namun, salah satu tantangan dalam pengembangan SDM adalah menentukan pelatihan apa yang benar-benar dibutuhkan. Tidak semua masalah kinerja dapat diselesaikan dengan training. Demikian pula, tidak semua karyawan membutuhkan jenis pelatihan yang sama. Pelatihan yang tidak sesuai kebutuhan berisiko membuang waktu, anggaran, dan sumber daya tanpa menghasilkan perubahan kinerja yang signifikan. Di sinilah Training Needs Analysis (TNA) memiliki peran penting. Tra...