PELATIHAN INTERNAL AUDIT CAPABILITY MODEL (IACM) PENINGKATAN KAPABILITAS SELF ASSESSMENT ANGGOTA SPI DAN APIP

PELATIHAN INTERNAL AUDIT CAPABILITY MODEL (IACM) PENINGKATAN KAPABILITAS SELF ASSESSMENT ANGGOTA SPI DAN APIP

PSKN – PELATIHAN INTERNAL AUDIT CAPABILITY MODEL

Pengawasan intern diperlukan dalam mendukung penyelenggaraan tugas dan fungsi di perusahaaan/instansi pemerintahan untuk mewujudkan tata kelola yang baik (good governance). Dengan tata kelola yang baik akan mewujudkan good image dan good performance bagi korporasi (termasuk BUMN/BUMD) atau di instansi pemerintahan  yang bersangkutan. Untuk mendukung tata kelola yang baik tersebut dibutuhkan Satuan Pengawasan Intern (SPI bagi Korporasi) atau Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP bagi instansi pemerintahan) yang kapabel.

Saat ini SPI dan APIP memiliki tanggung jawab yang lebih besar untuk memperkuat sistem pengendalian intern dan manajemen risiko (risk management) dalam organisasi. Paradigma tradisional yang menganggap bahwa pengawasan intern hanya sebagai pencari-cari kesalahan manajemen dan berupa audit ketaatan saat ini sudah mengalami pergeseran menjadi kegiatan penilaian independen (self assessment) untuk menelaah dan menilai kegiatan manajemen untuk memberikan umpan balik kepada manajemen. Peran baru tersebut dilakukan melalui kegiatan kegiatan penjaminan (assurance), konsultansi (consulting), pemberian saran (advisory service), serta pemberian nilai tambah (added value) bagi organisasi/instansi pemerintahan.

SPI dan APIP harus terus meningkatkan efektivitas pengawasan intern untuk dapat memenuhi peran baru tersebut di lingkungan instansinya masing-masing guna meningkatkan kualitas akuntabilitas keuangan yang efektif, efisien, transparan, dan akuntabel. Untuk peningkatan kapabilitas SPI dan APIP dalam melakukan kegiatan penilaian terkait penerapan tata kelola di korporasi/instansi pemerintahan perlu mengacu kepada Internal Audit Capability Model (IACM). Guna memahami secara komprehensif IACM dimaksud, pilihan terbaiknya adalah mengikuti pelatihan yang kami selenggarakan ini.

Setelah mengikuti Pelatihan ini, diharapkan para peserta mampu:

1. Memahami apa itu IACM?,
2. Memahami Proses dan Tahapan Penilaian Peningkatan Level Kapabilitas-IACM,
3. Memahami Cara Pelaksanaan Penilaian Peningkatan Level Kapabilitas-IACM,
4. Menerapkan hasil pelatihan ini di Perusahaan/Instansi masing-masing peserta.

Pelatihan ini sangat cocok diikuti oleh :

• Para Anggota SPI di Perusahaan dan APIP di Instansi Pemerintahan, dan
• Personil lainnya yang ingin meningkatkan pengetahuan dan keterampilannya tentang “Kerangka Penilaian Peningkatan Kapasitas dengan Internal Audit Capability Model (IACM)” ini.

Agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka digunakan beberapa aspek metodologi pembelajaran, antara lain :

1. Secara Online Training, dilakukan :

• Penyajian/penyampaian materi secara online training,
• Dengan dukungan multimedia dan aplikasi tertentu,
• Membahas, mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan model  case study & discussion.
• Evaluasi pada akhir pelatihan mencakupkedalaman materi training, manfaat & efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.

2. Secara Offline Training, dilakukan :

• Penyajian/penyampaian materi di dalam kelas/ruangan,
• Dengan dukungan multimedia, games & simulation/role-play,
• Membahas, mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan model  case study & discussion.
• Evaluasi pada akhir pelatihan mencakupkedalaman materi training, manfaat & efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.

Materi bahasan dalam pelatihan ini, meliputi:

1. Overview Internal Audit Capability Model (IACM).
2. Tujuan dan Manfaat penerapan IACM.
3. Proses dan Tahapan Peningkatan Level Kapabilitas SPI/APIP

• Proses Peningkatan Level Kapabilitas SPI/APIP
• Tahapan Peningkatan Level Kapabilitas SPI/APIP

4. Enam elemen utama Audit Internal-IACM.

• Peran dan Layanan Audit Intern
• Pengelolaan Sumber Daya Manusia
• Praktik Profesional
• Akuntabilitas dan Manajemen Kinerja
• Budaya dan Hubungan Organisasi
• Struktur Tata Kelola

5. Pelaksana Penilaian Kapabilitas Audit Internal-IACM.

• Struktur dan Komposisi Tingkat Pendidikan Pelaksana Penilaian
• Struktur dan Komposisi Latar Belakang Pendidikan Pelaksana Penilaian.
• Struktur dan Komposisi Sertifikat Profesi yang dimiliki Pelaksana Penilaian.

6. Jenis-Jenis Penilaian Kapabilitas Audit Internal-IACM

• Initial Assessment
• Repeat Assessment.

7. Sarana dan Media Penilaian Kapabilitas Audit Internal-IACM.
8. Ruang lingkup dan Cara Penilaian Kapabilitas Audit Internal-IACM.

• Pernyataan atas setiap elemen penilaian.
• Simpulan level setiap & keseluruhan elemen Hasil Penilaian Kapabilitas.
• Laporan Hasil Penilaian Kapabilitas.

9. Jaminan dan Tindak Lanjut Hasil Penilaian Kapabilitas Audit Internal-IACM.
10. Studi kasus/Simulasi & Games.

NARASUMBER / PEMATERI:

KANAIDI, SE., M.Si., cSAP

Sehubungan dengan hal tersebut diatas, kami dari Pusat Studi Konsultasi Nasional (PSKN), Selaku penyelenggara kegiatan serta dukungan  narasumber yang berkompoten dibidangnya, Mengudang Bapak/Ibu untuk mengikuti kegiatan bimtek nasional dengan Tema : “PELATIHAN INTERNAL AUDIT CAPABILITY MODEL (IACM) PENINGKATAN KAPABILITAS SELF ASSESSMENT ANGGOTA SPI DAN APIP” untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi: