PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN PRA PENSIUN
Kewirausahaan adalah sebagai suatu kemampuan kreatif dan inovatif (create new and different) yang dijadikan kiat, dasar, sumber daya, proses, dan perjuangan untuk menciptakan nilai tambah barang dan jasa yang dilakukan, serta dengan keberanian untuk menghadapi risiko.
Kewirausahaan merupakan suatu proses untuk mengembangkan, mengidentifikasi, dan membawa visi dalam kehidupan. Visi yang dimaksudkan adalah suatu ide inovatif atau suatu cara agar dapat menjalankan sesuatunya lebih lancar, efektif dan efisien.
Gelombang Revolusi Industri 4.0 yang begitu cepat menghadirkan berbagai tantangan dan juga ancaman, terutama bagi industri, proses bisnis dan ketenagakerjaan. Atmosfir ini meniscayakan adanya perubahan mindset, cara kerja, dan pola membangun hubungan interpersonal yang harmonis antar kelompok masyarakat maupun organisasi. Kemajuan teknologi ini tentunya dapat menjadi peluang sekaligus juga tantangan bagi para karyawan yang sedang mempersiapkan diri menghadapi persiapan pensiun (pra pensiun/purna karya/purna bhakti). Terutama bagi para karyawan yang memiliki rencana akan menjalankan usaha/bisnis pada saat pensiun/purna karya/purna bhaktinya nanti, diperlukan adanya perubahan mindset dari seorang karyawan menuju tumbuhnya jiwa kewirausahaan (entrepreneurship), dan persiapan psikologis menghadapi perubahan dari kebiasaan memerintah atau diperintah menjadi seorang yang harus menciptakan sesuatu yang kreatif dan inovatif, yang dapat menjadi pendorong suksesnya suatu usaha.
Hal ini memerlukan penyesuaian yang mendalam. Dengan kesiapan jiwa seperti ini diharapkan agar seorang yang akan menjalani masa pensiun tidak merasa kaget, dapat terlepas dari perasaan post power synderom, mampu menjaga kesehatan dalam menjalani kehidupan di masa pensiun, dan mampu mengelola keuangan sendiri secara efektif dan menguntungkan. Lebih lagi, akan sungguh sangat lebih baik lagi apabila usaha yang dijalankan tersebut mampu menciptakan berbagai lapangan pekerjaan baru bagi masyarakat.
Usaha yang akan dibangun tersebutpun juga perlu beradaptasi dengan tantangan dan peluang dalam bidang ketenagakerjaan, yang juga menyangkut peningkatan dan penguatan ketrampilan, mengingat infrastruktur digital membutuhkan tenaga kerja trampil, disamping penggunaan robot, teknologi pabrik, dan artificial intellegence sebagai pendamping manusia.
Disamping itu, di era ekonomi digital di Indonesia saat ini juga sedang maraknya terjadi pergeseran pola usaha dan perubahan perilaku bisnis yang difokuskan pada Millennial Generations. Generasi millennial ini memiliki pengaruh besar di masa depan untuk mengubah segala aspek mulai dari politik, budaya, hingga ke aktivitas bisnis. Di balik itu, mereka merupakan tambang emas bagi bisnis yang mampu memahami krakteristik, sifat, kebutuhan, dan habits yang berbeda dari generasi tersebut dibandingkan dengan generasi sebelumnya.
Perubahan ini mau tidak mau harus kita sikapi dengan arif dan bijaksana agar menghasilkan output yang positif dan dapat memberikan peluang yang baik bagi kelangsungan bisnis. Diperlukan langkah antisipatif, baik dari sisi bisnis proses, pengelolaan SDM, maupun hubungan interpersonal dalam perusahaan agar eksistensi perubahan tetap terjaga dan menguntungkan. Kesemuanya itu akan dibahas secara komprehensif dalam pelatihan ini.
TUJUAN PELATIHAN:
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan para peserta akan:
- Memiliki persiapan psikologis saat menghadapi masa pensiun
- Mampu mengatasi masalah kesehatan
- Mampu membuat perencanaan keuangan masa pensiun
- Mampu menumbuhkan semangat dan jiwa entrepreneurship, bahkan memiliki kesiapan untuk menjadi entrepreneur di masa pensiun
METODE PELATIHAN:
Agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka digunakan beberapa aspek metodologi pembelajaran, antara lain :
- Indoor Activity & Pematerian
Dilaksanakan selama 3 (tiga) hari di dalam ruangan/kelas, dengan kegiatan:
- Penyajian/penyampaian materi oleh Narasumber, dengan dukungan multimedia dan aplikasi tertentu,
- Diskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan model case discussion(sebagaimana Pokok Bahasan Materi di bawah ini).
- Games & simulation/role-play,
- Evaluasi pada akhir pelatihan mencakupkedalaman materi training, manfaat & efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.
- Outdoor Activity
Dilaksanakan selama 1 atau 2 hari di luar ruangan, dengan kegiatan:
- Kunjungan ke lokasi beberapa sentra usaha/industri (sesuai kebutuhan), seperti;
- Kerajinan UMKM,
- Industri Kuliner,
- Industri Fashion and Clotting,
- Industri Pertanian/Perkebunan/Peternakan/Perikanan.
Kunjungan tersebut didampingi Narasumber dan Lembaga Training.
- City Tours (masing-masing peserta).
SASARAN PELATIHAN:
Training Kewirausahaan Pra Pensiun/Purnakarya/Purnabakti ini ditujukan bagi para karyawan yang masa kerjanya masih beberapa/sekitar 5 tahun lagi sebelum menjalani masa pensiun/ purnakarya/purnabakti. Juga bagi personil lainnya yang ingin mempersiapkan mental dan kemampuan kewirausahaannya dalam menghadapi masa pensiun di Era Digital 4.0 dan keberadaan Generasi Milliennial.
MATERI PELATIHAHAN:
Pokok bahasan materi pelatihan ini, sbb:
- Pengelolaan mental dan pikiran, serta mindset agar hidup bahagia di masa pensiun.
- Konsep hidup yang mantap di masa pensiun/purnakarya/purnabakti
- Cara hidup sehat dan bugar di masa pensiun/purnakarya/purnabakti
- Peluang dan tantangan bisnis di Era Revolusi industry 4.0
- Case Simulation (berkaitan dengan usaha di era Revolusi Industri 4.0)
- Pengelolaan keuangan di masa pensiun/purnakarya/purnabakti
- Pengetahuan dan kompetensi di bidang kewirausahaan
- Pemahaman akan sifat-sifat yang harus dimiliki oleh seorang wirausaha
- Karakteristik psikologis wirausaha
- Kiat memulai dan memajukan usaha menjelang masa pensiun/purnakarya/purnabakti
- Case Study (berkaitan dengan usaha di era digital)
- Analisis kelayakan usaha
- Pengetahuan tentang investasi dan risikonya
- Peranan kewirausahaan dalam keluarga sebagai penunjang kesuksesan di masa pensiun/purnakarya/purnabakti
- Pemahaman akan paradigma baru peranan aplikasi teknologi dan media sosial, serta mobile community bagi kelangsungan bisnis di era digital 4.0 dan generasi
- Penguatan Hard & Soft Skills menjelang masa pensiun/purnakarya/purnabakti
- Case Simulation (berkaitan dengan kewirausahaan di era Millenial Generation)
- Kunjungan ke lokasi industri (seperti: Kerajinan UMKM, Industri Kuliner, Fashion and Clotting, Industri Pertanian/Perkebunan/Peternakan/Perikanan, dll) sesuai kebutuhan.
- City Tours (masing-masing peserta).
NARASUMBER / PEMATERI:
Sehubungan dengan hal tersebut diatas, kami dari Pusat Studi Konsultasi Nasional (PSKN), Selaku penyelenggara kegiatan serta dukungan narasumber yang berkompoten dibidangnya, Mengudang Bapak/Ibu untuk mengikuti kegiatan bimtek nasional dengan Tema : “PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN PRA PENSIUN” untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi:
