PELATIHAN PENGUATAN HARD DAN SOFT SKILLS MENJELANG MASA PURNABAKTI
Disadari bahwa setiap jenis kegiatan/aktivitas selalu memerlukan suatu ketrampilan, baik yang bersifat Hard maupun Soft Skills, sehingga segala sesuatunya dapat dikerjakan dengan baik, mencapai target yang ditetapkan, dan meraih tujuan akhir yang diinginkan.
Oleh karenanya diperlukan Keterampilan Teknis (Hard Skills) yang untuk memperolehnya diperlukan belajar dan berlatih dalam program pendidikan/pelatihan khusus.
Selanjutnya dalam perkembangan berbagai jenis pekerjaan yang melibatkan banyak orang dengan kemampuan dan keterampilan yang berbeda-beda, maka perlu ditunjang dengan ketrampilan lain, yaitu Soft Skills (Ketrampilan Non Teknis), yang merupakan sebuah keterampilan yang sangat terkait dengan sikap dan perilaku untuk menghadapi orang lain untuk membantu pekerjaan. Lebih condongnya soft skill adalah sikap dan kebiasaan dalam berinteraksi dengan orang lain. Soft skills tidak terlihat kasat mata dibandingkan kemampuan teknis (hard skills), dan untuk memperolehnya tidak serta merta harus mengikuti sebuah kelas pelatihan, melainkan dapat diperoleh melalui pengalaman di berbagai tempat, pengalaman hidup dan masa lalu, atau pengalaman dalam dunia kerja yang tengah dijalani.
Diperlukan pemahaman dan sinkronisasi secara mendalam antara hard dan soft skill setiap individu, yang dikaitkan secara komprehensif dengan pengenalan diri, kemampuan mengelola alam pikian (otak) dan pengendalian emosi, serta apa saja yang diperlukan untuk dikuatkan, sehingga terciptanya profesionalisme seseorang, yang akan dapat memberikan kemanfaatan yang besar dalam kehidupan. Terlebih lagi disaat menjelang masa-masa purnabakti. Kesemuanya itu dibahas secara tuntas dalam kegiatan pelatihan ini.
TUJUAN PELATIHAN:
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan para peserta dapat;
- Memahami tentang hard skill(sebagai Kemampuan Teknis) yang berkenaan dengan kemampuan menyerap ilmu atau keahlian dan kemampuan untuk melakukan jenis tugas atau kegiatan tertentu, yang untuk memperolehnya diperlukan belajar dan berlatih dalam program pendidikan khusus.
- Memahami tentang soft skill(sebagai Kemampuan Non-teknis) yang berhubungan dengan kemampuan seseorang untuk berinteraksi secara efektif dengan sesamanya, baik di dalam dan di luar tempat kerja, yang dapat diperoleh melalui pengalaman di berbagai tempat, pengalaman hidup dan masa lalu, atau pengalaman dalam dunia kerja yang tengah dijalani.
- Mampu memahami pembagian Softskill, yang terdiri dari: Intrapersonal Skill & Interpersonal Skill, beserta contohnya dalam kehidupan sehari-hari.
- Mengetahui hubungan antara Hard & Soft Skill.
- Memahami alasan pentingnya penguatan Hard & Soft Skill.
- Mampu memahami apa saja yang diperlukan penguatan dari Hard & Soft Skill, terlebih lagi disaat menjelang masa-masa purnabakti.
METODE PELATIHAN:
Agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka digunakan beberapa aspek metodologi pembelajaran, antara lain :
- Secara Online Training, dilakukan :
- Penyajian/penyampaian materi secara online training,
- Dengan dukungan multimedia dan aplikasi tertentu,
- Membahas, mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan model case study & discussion.
- Evaluasi pada akhir pelatihan mencakupkedalaman materi training, manfaat & efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.
- Secara Offline Training, dilakukan :
- Penyajian/penyampaian materi di dalam kelas,
- Dengan dukungan multimedia, games & simulation/role-play,
- Membahas, mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan model case study & discussion.
- Evaluasi pada akhir pelatihan mencakupkedalaman materi training, manfaat & efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.
MATERI PELATIHAN:
- Pengertian HARD dan SOFT SKILL
- Pemahaman tentang Pengertian Hardskill, beserta contohnya dalam kehidupan.
- Pemahaman tentang Pengertian Softskill.
- Pembagian Softskill : Intrapersonal Skill & Interpersonal Skill, beserta contohnya dalam kehidupan.
- Hubungan antara Hard & Soft Skill.
- Mengenali Kemampuan/Kekuatan & Kelemahan Diri
- Pentingnya profesionalisme.
- Pemahaman tentang Teori Energi.
- Cara pandang dalam mengatasi masalah.
- Penting Penguatan Hard & Soft Skill
- Mengapa diperlukan Penguatan Hard & Soft Skill.
- Kenali kemampuan/kekuatan & kelemahan diri Anda.
- Apa saja yang perlu penguatan
- Pemanfaatan Alam Pikir; kemampuan Berpikir Kritis & Rasa Ingin Tahu.
- Peningkatan teknik dan cara Komunikasi yang efektif.
- Mengembangkan kemampuan Kreatif dan Inovatif.
- Peningkatan kemampuan Akses, Analisis & Sintesis Informasi.
- Peningkatan kemampuan Beradaptasi, Kerjasama & Kolaborasi.
- Mengembangkan kemampuan Manajemen Waktu.
- Membangun sikap dan cara pikir positif (Positive Thinking).
- Mengembangkan kemampuan Rasa Peduli & Empati.
- Menjaga & meningkatkan kemampuan Networking.
- Peningkatan kemampuan & peran Spiritualitas (SQ) & Emotional Qutiens (EQ).
- Pengelolaan mental dan pikiran agar hidup bahagia
- Konsep hidup yang mantap di masa pensiun
- Cara hidup sehat dan bugar
- Pengelolaan keuangan di masa pensiun
- Pengetahuan dan kompetensi di bidang kewirausahaan, termasuk pengetahuan tentang investasi dan analisis kelayakan usaha.
- Games & Case Study.
NARASUMBER / PEMATERI:
Sehubungan dengan hal tersebut diatas, kami dari Pusat Studi Konsultasi Nasional (PSKN), Selaku penyelenggara kegiatan serta dukungan narasumber yang berkompoten dibidangnya, Mengudang Bapak/Ibu untuk mengikuti kegiatan bimtek nasional dengan Tema : “PELATIHAN PENGUATAN HARD DAN SOFT SKILLS MENJELANG MASA PURNABAKTI” untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi:
