PELATIHAN PERUSAHAAN DAN INDUSTRI

PSKN 2026: Versi Final Daftar Lengkap Bidang Training Perusahaan & BUMN

Posted by author-avatar
0

1. Leadership & Management

Fokus pada pengembangan kepemimpinan, manajemen tim, dan pengambilan keputusan strategis.

  • Leadership Development & Mindset
  • Strategic Management
  • Change Management
  • Team Management & Coaching
  • Decision Making & Critical Thinking
  • Project Management (PMBOK, Agile, Scrum)
  • Time Management & Productivity

2. Human Capital & HR Development

Meningkatkan kompetensi pengelolaan SDM secara strategis dan berbasis data.

  • HR Strategy & Human Capital Management
  • Talent Management & Succession Planning
  • Recruitment & Onboarding
  • Performance Management & KPI Setting
  • Employee Engagement & Motivation
  • Learning & Development Planning
  • Compensation & Benefits Management
  • HR Analytics & Data-Driven HR
  • HR Compliance & Legal Update

3. Finance & Accounting

Mendukung penguatan kompetensi keuangan, akuntansi, audit, dan pengendalian risiko.

  • Finance Fundamentals
  • Financial Reporting & Analysis
  • Budgeting & Forecasting
  • Cost Management & Control
  • Internal Audit & Compliance
  • Taxation & Regulatory Update
  • Financial Risk Management
  • Treasury & Cash Management
  • Advanced Excel for Finance
  • Finance for Non-Finance Managers

4. Legal & Compliance

Memastikan kepatuhan organisasi terhadap regulasi dan tata kelola perusahaan.

  • Corporate Governance & Compliance Overview
  • Contract Management & Drafting
  • Legal Compliance & Regulatory Updates
  • Risk Management & Legal Risk Mitigation
  • Intellectual Property (IP) Management
  • Employment Law & Labor Regulation
  • Anti-Corruption & Anti-Bribery Compliance
  • Data Privacy & Protection (GDPR/PII)
  • Audit & Internal Control
  • Ethics & Corporate Responsibility

5. Marketing, Sales & Customer Service

Mengembangkan kemampuan pemasaran, penjualan, dan pelayanan pelanggan.

  • Marketing Fundamentals & Branding
  • Digital Marketing & Social Media Strategy
  • Sales Techniques & Negotiation Skills
  • Customer Relationship Management (CRM)
  • Customer Service Excellence
  • Strategic Sales Planning & Forecasting
  • Marketing Analytics & Reporting
  • Product Knowledge & Value Proposition
  • Customer Retention & Loyalty Programs
  • Sales & Marketing Innovation

6. MC, Humas, Public Speaking & Communication

Meningkatkan keterampilan komunikasi profesional dan hubungan publik.

  • Public Speaking Dasar & Advanced
  • Storytelling & Persuasive Communication
  • Master of Ceremony (MC) Professional
  • Humas & Media Relations
  • Communication & Interpersonal Skills
  • Presentation Skills & Visual Storytelling
  • Crisis Communication & Media Handling
  • Social Media Communication & Branding
  • Event Protocol & Etiquette
  • Customer Service & Public Service Excellence

7. Digital & IT Skills

Mendukung transformasi digital dan pengembangan kompetensi teknologi informasi.

  • Digital Transformation & IT Awareness
  • Cybersecurity Awareness & Best Practices
  • Network & Infrastructure Fundamentals
  • Cloud Computing (AWS, Azure, GCP)
  • Programming Fundamentals (Python, R)
  • Database Management & SQL Advanced
  • ERP & Enterprise Systems (SAP, Oracle)
  • IT Project Management & Agile Methodology
  • Data Security & Privacy Compliance
  • Advanced Analytics & Automation Tools
  • Digital Collaboration Tools (Teams, SharePoint, Slack)

8. GIS, Drone & Mapping

Meningkatkan kemampuan pemetaan, analisis spasial, dan teknologi drone.

  • GIS Fundamentals & QGIS
  • Remote Sensing & Spatial Data Analysis
  • Drone Mapping & Data Acquisition
  • Geospatial Data Management & Analysis
  • GIS for Asset & Infrastructure Management
  • GIS & Drone Project Planning
  • Practical Mapping Exercises & Mini Project

9. Procurement, Supply Chain & TKDN

Meningkatkan efisiensi pengadaan dan rantai pasok.

  • Procurement Basics & E-Procurement
  • Contract Management for Procurement
  • Supply Chain Management & Logistics
  • Local Content Development (TKDN)
  • Strategic Sourcing & Vendor Management
  • Procurement Compliance & Risk Management
  • Practical Workshop & Case Studies

10. Quality & Operational Excellence

Mendorong peningkatan kualitas dan efisiensi operasional.

  • Total Quality Management (TQM)
  • Lean Management & Six Sigma
  • Process Improvement & Efficiency
  • Operational Excellence & Best Practices
  • Quality Control & Audit

11. Data, Excel & Productivity Tools

Meningkatkan kemampuan pengolahan data dan produktivitas kerja.

  • Advanced Microsoft Excel
  • PowerPoint for Business Presentations
  • Power BI & Dashboarding
  • Data Analysis & Reporting
  • Productivity & Office Tools Optimization

12. Engineering & Technical Skills

Ditujukan bagi sektor industri, manufaktur, utilitas, dan BUMN teknis.

  • Mechanical Engineering Fundamentals
  • Electrical Engineering Fundamentals
  • Civil Engineering Fundamentals
  • Instrumentation Basics
  • Maintenance & Reliability Engineering
  • Technical Drawing & CAD
  • Industrial Standards & SOP
  • Facility & Equipment Management

13. Health, Safety & Environment (HSE/K3)

Memastikan keselamatan kerja dan kepatuhan lingkungan.

  • Occupational Health & Safety Management
  • Environmental Management & Sustainability
  • Hazard Identification & Risk Assessment
  • Emergency Response & Safety Drills
  • Industrial Hygiene & Safety Compliance
  • Confined Space Entry & Rescue
  • Permit to Work (PTW) System
  • Fire Fighting & Explosion Response
  • Spill Response (Oil/Chemical)
  • Incident Investigation & Root Cause Analysis

14. Operations & Production

Mengoptimalkan proses produksi dan operasi perusahaan.

  • Production Planning & Control (PPC)
  • Lean Manufacturing & Operations Optimization
  • Process & Workflow Improvement
  • Inventory & Materials Management
  • Operational KPI & Performance Monitoring
  • Energy & Utility Operations (PLTU, PLTA, Gas Turbine)

15. Mining & Mineral Processing

Khusus sektor pertambangan dan pengolahan mineral.

  • Mine Operations & Safety
  • Ore Processing & Metallurgy
  • Heavy Equipment Operation & Maintenance
  • Environmental Compliance & Reclamation

16. Oil & Gas (Migas)

Pengembangan kompetensi sektor hulu dan hilir migas.

  • Upstream Operations (Drilling, Exploration, Production)
  • Downstream Operations (Refining, Distribution, Safety)
  • HAZOP & Process Safety Management (PSM)
  • Offshore & Onshore Rig Operations

17. Industrial Automation & Control Systems

Mendukung transformasi industri menuju Industry 4.0.

  • SCADA & DCS Systems
  • Instrumentation & Control Engineering
  • PLC Programming
  • Industrial Internet of Things (IIoT)

18. Research, Development & Innovation

Mendorong inovasi dan pengembangan produk maupun layanan.

  • Product Development & Innovation Management
  • Technology Adoption & Industrial R&D
  • Idea Generation & Creativity in Organizations
  • Innovation Project Planning & Execution

19. Strategic Planning & Enterprise Risk

Membantu organisasi menyusun strategi dan mengelola risiko korporasi.

  • Enterprise Risk Management (ERM)
  • Strategic Business Planning
  • Policy & Decision Support Systems
  • Corporate Governance for Strategic Planning

20. Customer Experience & Service Innovation

Meningkatkan kualitas layanan dan pengalaman pelanggan.

  • Service Design & Experience Management
  • Complaint Management & Service Recovery
  • Customer Journey Mapping
  • Service Innovation & Continuous Improvement

21. Soft Skills & Advanced Leadership

Mengembangkan kompetensi interpersonal dan kepemimpinan lanjutan.

  • Negotiation & Conflict Resolution
  • Emotional Intelligence & Leadership
  • Adaptability & Change Management
  • Team Collaboration & Facilitation

Ringkasan Kelompok Besar Training PSKN 2026

  1. Leadership & Management
  2. Human Capital & HR
  3. Finance & Accounting
  4. Legal & Compliance
  5. Marketing & Sales
  6. Public Speaking & Communication
  7. Digital & IT
  8. GIS & Drone
  9. Procurement & Supply Chain
  10. Quality Management
  11. Data & Productivity Tools
  12. Engineering & Technical
  13. HSE/K3
  14. Operations & Production
  15. Mining
  16. Oil & Gas
  17. Automation & Control Systems
  18. Research & Innovation
  19. Strategic Planning & Risk
  20. Customer Experience
  21. Soft Skills & Advanced Leadership

author-avatar

About PSKN

PUSAT PENGEMBANGAN SDM DAN TEKNOLOGI INFORMASI ( TI ) TERBAIK YANG TERLETAK DI KOTA JAKARTA PUSAT

Newer
PSKN 2026: Kalender Training Human Capital & HR Development Perusahaan & BUMN
Back to list
Older PSKN 2026: Kalender Training GIS & Drone

Related Posts

19 Agu
GALERI PELATIHAN, KEGIATAN PELATIHAN, PELATIHAN PERUSAHAAN

Pelatihan Service Excellence & Operational Excellence di Jakarta

Posted by author-avatar
0
Jakarta, 13–14 Agustus 2026 — PT. Pusat Studi dan Konsultasi Nasional (PSKN Training Center) sukses menyelenggarakan Pelatihan Service Excellence & Operational Excellence dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan dan Efisiensi Perusahaan di Era Digital yang diikuti oleh peserta dari PT. Wisesa Niaga Tama. Kegiatan pelatihan service excellence dan operational excellence ini dilaksanakan selama dua hari di YELLO Hotel Harmoni, Jakarta, dengan tujuan meningkatkan kemampuan peserta dalam memberikan pelayanan berkualitas, memahami kebutuhan pelanggan, meningkatkan efisiensi proses operasional, serta membangun pola kerja yang adaptif terhadap perkembangan era digital. Baca Juga :
Continue reading
13 Agu
PROGRAM LAIN

Jadwal Training Leadership Communication

Posted by author-avatar
0
Kemampuan komunikasi merupakan salah satu kompetensi utama yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Dalam organisasi modern, pemimpin tidak hanya dituntut mampu menyusun strategi dan mengambil keputusan, tetapi juga harus mampu menyampaikan visi, memberikan arahan, membangun kepercayaan, serta menggerakkan tim melalui komunikasi yang efektif. Banyak tantangan organisasi terjadi bukan karena kurangnya kemampuan teknis, tetapi karena komunikasi kepemimpinan yang belum berjalan secara optimal. Pesan yang tidak tersampaikan dengan jelas, kurangnya koordinasi, rendahnya keterlibatan anggota tim, hingga konflik internal sering kali berawal dari hambatan komunikasi. Oleh karena itu, organisasi membutuhkan pemimpin yang memiliki kemampuan Leadership Communication, yaitu kemampuan berkomunikasi...
Continue reading
13 Agu
Bimtek Public Speaking

Info Trainer Training Service Excellence

Posted by author-avatar
0
Dalam menghadapi tuntutan pelayanan yang semakin tinggi, organisasi membutuhkan sumber daya manusia yang tidak hanya memiliki kemampuan teknis, tetapi juga mampu memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, masyarakat, maupun stakeholder. Kualitas pelayanan menjadi salah satu faktor utama yang menentukan tingkat kepercayaan dan kepuasan pengguna layanan. Organisasi yang mampu memberikan pelayanan profesional akan lebih mudah membangun citra positif dan menciptakan hubungan jangka panjang dengan pelanggan. Namun, pelayanan prima tidak dapat terbentuk secara otomatis. Dibutuhkan pemahaman, keterampilan, serta budaya kerja yang mendukung penerapan service excellence secara konsisten. Salah satu langkah strategis untuk meningkatkan kualitas pelayanan adalah melalui
Continue reading
13 Agu
Bimtek Public Speaking

Training Service Excellence: Meningkatkan Kualitas Pelayanan, Kepuasan Pelanggan, dan Profesionalisme Organisasi

Posted by author-avatar
0
Kualitas pelayanan menjadi salah satu faktor penting yang menentukan keberhasilan sebuah organisasi. Dalam era persaingan yang semakin meningkat, pelanggan maupun masyarakat tidak hanya membutuhkan produk atau layanan yang baik, tetapi juga mengharapkan pengalaman pelayanan yang cepat, tepat, ramah, dan profesional. Organisasi yang mampu memberikan pelayanan unggul akan lebih mudah membangun kepercayaan, meningkatkan kepuasan pengguna layanan, serta menciptakan hubungan jangka panjang yang positif. Melalui Training Service Excellence, organisasi dapat meningkatkan kemampuan sumber daya manusia dalam memberikan pelayanan terbaik dengan mengembangkan keterampilan komunikasi, sikap profesional, pemahaman kebutuhan pelanggan, serta kemampuan menyelesaikan berbagai tantangan pelayanan. Pelat...
Continue reading
13 Agu
Bimtek Public Speaking

Informasi Trainer Training Effective Communication

Posted by author-avatar
0
Kemampuan komunikasi merupakan salah satu kompetensi utama yang menentukan keberhasilan seseorang dalam lingkungan profesional. Di era organisasi modern yang menuntut kolaborasi, kecepatan pengambilan keputusan, dan pelayanan yang berkualitas, komunikasi yang efektif menjadi kebutuhan penting bagi setiap individu maupun institusi. Komunikasi yang baik bukan hanya tentang menyampaikan informasi, tetapi juga bagaimana seseorang mampu memahami pesan, membangun hubungan kerja, menciptakan kepercayaan, serta memastikan tujuan komunikasi dapat tercapai. Namun, dalam praktiknya masih banyak tantangan komunikasi yang terjadi dalam organisasi, seperti kurangnya koordinasi antarbagian, penyampaian informasi yang tidak efektif, perbedaan persepsi, hingga konflik akibat kesalahpahaman. Untuk menjaw...
Continue reading
13 Agu
Bimtek Public Speaking

Jadwal Pelaksanaan Training/Pelatihan Public Speaking

Posted by author-avatar
0
Kemampuan berbicara di depan umum atau public speaking menjadi salah satu kompetensi penting yang dibutuhkan oleh individu maupun organisasi dalam menghadapi dunia kerja yang semakin kompetitif. Baik bagi pimpinan instansi, aparatur pemerintah, tenaga profesional, maupun karyawan perusahaan, kemampuan menyampaikan ide secara jelas, meyakinkan, dan profesional merupakan faktor penting dalam membangun komunikasi yang efektif. Melalui Training/Pelatihan Public Speaking, peserta akan mendapatkan pembelajaran mengenai teknik komunikasi, penyusunan materi presentasi, pengelolaan rasa percaya diri, bahasa tubuh, teknik vokal, hingga strategi menyampaikan pesan kepada audiens dengan lebih menarik. Program ini dirancang untuk membantu peserta meningkatkan kemampuan berbicara secara profesional se...
Continue reading
05 Agu
BIDANG SDM & ORGANISASI

Soft Skill vs Hard Skill: Mana yang Lebih Penting bagi Karyawan?

Posted by author-avatar
0
Di dunia kerja modern, perusahaan tidak hanya mencari karyawan yang memiliki kemampuan teknis yang tinggi, tetapi juga individu yang mampu berkomunikasi dengan baik, bekerja sama dalam tim, beradaptasi terhadap perubahan, dan memimpin orang lain. Oleh karena itu, proses pengembangan sumber daya manusia saat ini tidak lagi hanya berfokus pada hard skill, tetapi juga soft skill sebagai kompetensi yang saling melengkapi. Banyak perusahaan masih bertanya, mana yang lebih penting antara soft skill dan hard skill? Jawabannya bukan memilih salah satu, melainkan bagaimana perusahaan mampu mengembangkan keduanya secara seimbang sesuai kebutuhan organisasi. Sebagai bagian dari strategi Solusi SDM Perusahaan melalui Corporate Training,...
Continue reading
05 Agu
BIDANG SDM & ORGANISASI

Cara Menghitung ROI Corporate Training agar Investasi SDM Lebih Terukur

Posted by author-avatar
0
Setiap tahun, perusahaan mengalokasikan anggaran yang tidak sedikit untuk berbagai program pengembangan sumber daya manusia, mulai dari leadership training, technical training, soft skills, hingga digital transformation training. Investasi ini bertujuan meningkatkan kompetensi karyawan agar mampu memberikan kontribusi yang lebih besar terhadap pencapaian target bisnis. Namun, satu pertanyaan yang sering muncul dari manajemen adalah, apakah biaya yang telah dikeluarkan benar-benar memberikan manfaat bagi perusahaan? Jawaban atas pertanyaan tersebut dapat diperoleh melalui pengukuran Return on Investment (ROI) Corporate Training. ROI membantu perusahaan mengetahui sejauh mana program pelatihan mampu meningkatkan produktivitas, efisiensi operasional, kualitas layanan, hingga keuntungan ...
Continue reading
05 Agu
BIDANG SDM & ORGANISASI

7 Indikator Training yang Berdampak pada Produktivitas Perusahaan

Posted by author-avatar
0
Perusahaan menginvestasikan waktu, tenaga, dan anggaran yang tidak sedikit untuk menyelenggarakan berbagai program pelatihan. Namun, pertanyaan yang sering muncul setelah pelatihan selesai adalah, apakah pelatihan tersebut benar-benar memberikan dampak terhadap produktivitas perusahaan? Masih banyak organisasi yang mengukur keberhasilan pelatihan hanya berdasarkan jumlah peserta, tingkat kepuasan, atau sertifikat yang dibagikan. Padahal, ukuran keberhasilan yang sesungguhnya adalah perubahan kompetensi, perilaku kerja, hingga kontribusinya terhadap pencapaian target bisnis. Sebagai bagian dari strategi Solusi SDM Perusahaan melalui Corporate Training, perusahaan perlu memiliki indikator yang jelas untuk mengevaluasi efektivitas ...
Continue reading

    Tinggalkan Balasan