BIMTEK KEUANGAN DAERAH, PELATIHAN PEMERINTAH

BIMTEK ANALISIS STANDAR BIAYA PEMERINTAH DAERAH TAHUN 2024

  • Ditulis oleh author-avatar
BIMTEK ANALISIS STANDAR BIAYA PEMERINTAH DAERAH TAHUN 2024
24 Des

BIMTEK ANALISIS STANDAR BIAYA PEMERINTAH DAERAH TAHUN 2024

Analisis Standar Belanja (ASB) merupakan suatu standar yang digunakan untuk menentukan anggaran belanja daerah yang digunakan dalam suatu program atau kegiatan untuk menghasilkan tingkat pelayanan tertentu dan kewajaran biaya di unit kerja dalam satu tahun anggaran.

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 105 Tahun 2000 tentang Pengelolaan dan Pertanggungjawaban Keuangan Daerah telah memperkenalkan istilah Standar Analisa Belanja (SAB) yang memiliki makna sebagai suatu instrumen untuk penilaian kewajaran atas beban kerja dan biaya terhadap suatu kegiatan. Kemudian, terbitlah Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah yang memperkenalkan istilah Analisis Standar Belanja (ASB). Penjabaran undang-undang tersebut terdapat dalam Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2019 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah, yang kemudian dijabarkan lagi dalam Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 77 Tahun 2020 tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Keuangan Daerah.

Sehubungan dengan hal tersebut diatas, kami dari Pusat Studi Konsultasi Nasional (PSKN), Selaku penyelenggara kegiatan serta dukungan  narasumber yang berkompoten dibidangnya, Mengudang Bapak/Ibu untuk mengikuti kegiatan bimtek nasional dengan Tema : “BIMTEK ANALISIS STANDAR BIAYA PEMERINTAH DAERAH TAHUN 2024” untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi:

HP & WHATSAPP

 0812-6660-0643

TELEPON

 (021) 3454426

Jl. Tanah Abang II No.74A, RT.1/RW.5, Petojo Sel, Jakarta Pusat

EMAIL

 info@pskn.co.id

BIMTEK ANALISIS STANDAR BIAYA PEMERINTAH DAERAH TAHUN 2024

Tag:
, , , , ,
Lebih Baru BIMTEK IMPLEMENTASI SHSR BERDASARKAN PERPRES NOMOR 33 TAHUN 2020 DAN MEKANISME PENGELOLAAN KEUANGAN SESUAI PP 12 TAHUN 2019
Kembali ke daftar
Lebih Tua BIMTEK TATA CARA PENGADAAN PINJAMAN LUAR NEGERI DAN PENERIMAAN HIBAH SESUAI PP NOMOR 10 TAHUN 2011

Posting Terkait

Pelatihan ISO 14001:2015
12 Jul
PELATIHAN PERUSAHAAN, PELATIHAN PERUSAHAAN DAN INDUSTRI

Pelatihan ISO 14001:2015 Sistem Manajemen Lingkungan

Pelatihan ISO 14001:2015 Sistem Manajemen Lingkungan Terjadi perubahan ISO 14001:2015 yang memasukan persyaratan baru diantaranya Konteks & Organiasi, Manajemen Risiko, Kepemimpinan, Manajemen perubahan dan pengetahuan organisasi, perusahaan dan para pengelola mutu membutuhkan pemahaman melalui pelatihan ISO 14001:2015 . Perusahaan yang sudah memiliki sertifikat ISO 14001:2004, harus melakukan perubahan/uprade sertifikasi menjadi sertifikasi ISO 14001:2015 melalui lembaga sertifikasi. Sertifikasi bisa dibantu oleh konsultan ISO  dan  dengan mengikutiTraining ISOPentingnya pelatihan ISO 14001:2015. ISO 14001 merupakan sistem yang bisa dipergunakan untuk upaya mitigasi pemanasan global, yang mana penyebab pemanasan global salah...

Lanjutkan membaca

Bimtek Manajemen Kearsipan Bagi Petugas Pengelola Kearsipan Pada Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah
26 Mei
BIMTEK PERENCANAAN, PELATIHAN PEMERINTAH

Bimtek Manajemen Kearsipan Bagi Petugas Pengelola Kearsipan Pada Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah

Bimtek Manajemen Kearsipan Bagi Petugas Pengelola Kearsipan Pada Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Manajemen Kearsipan Dalam menghadapi berbagai tantangan globalisasi sekaligus mendukung terwujudnya penyelenggaraan pemerintahan yang baik dan bersih, serta peningkatan kualitas pelayanan publik, penyelenggaraan kearsipan di lembaga pemerintahan daerah, lembaga pendidikan, perusahaan, organisasi politik organisasi kemasyarakatan dan perseorangan harus dilakukan dalam suatu sistempenyelenggaraan kearsipan yang komprehensif dan terpadu. Sementara disisi lain ketentuan dan pengaturan yang berkaitan dengan penyelenggaraan kearsipan masih bersifat parsial dan tersebar dalam berbagai peraturan perundang-undangan sehingga per...

Lanjutkan membaca

Pelatihan Internal SRIKANDI (Sistem Informasi Kearsipan Dinamis Terintegrasi)
26 Mei
BIMTEK PERENCANAAN, PELATIHAN PEMERINTAH

Pelatihan Internal SRIKANDI (Sistem Informasi Kearsipan Dinamis Terintegrasi)

Pelatihan Internal SRIKANDI (Sistem Informasi Kearsipan Dinamis Terintegrasi) Dalam upaya mendukung pengelolaan arsip dan tata kelola pemerintah berbasis elektronik, penggunaan aplikasi Sistem Informasi Kearsipan Dinamis Terintegrasi (SRIKANDI) untuk pengelola arsip di masing-masing bidang. Aplikasi SRIKANDI adalah sistem informasi kearsipan dinamis terintegrasi yang diciptakan, karena sesuai aturan dari peraturan Presiden No. 95 Tahun 2018 mengenai Sistem Pemerintah Berbasis Elektronik (SPBE). Adanya aplikasi SRIKANDI ini dapat membantu kegiatan surat menyurat dan arsip elektronik secara online, serta mewujudkan birokrasi yang paperless. T...

Lanjutkan membaca

Pelatihan Pengelolaan Arsip Dinamis Tahun 2024
26 Mei
PELATIHAN PEMERINTAH

Pelatihan Pengelolaan Arsip Dinamis Tahun 2024

Pelatihan Pengelolaan Arsip Dinamis Tahun 2024 Untuk mempertahankan konteks penciptaannya, Arsip Statis dikelola berdasarkan Prinsip Asal Usul (Principal of Provenance)  dan Prinsip Aturan Asli (Principal of Original Order). Prinsip Asal Usul yaitu asas yang dilakukan untuk menjaga arsip tetap terkelola dalam satu kesatuan pencipta arsip (provenance), tidak dicampur dengan arsip yang berasal dari pencipta arsip lain, sehingga arsip dapat melekat pada konteks penciptaannya. Prinsip Aturan Asli yaitu asas yang dilakukan untuk menjaga arsip tetap ditata sesuai dengan pengaturan aslinya (original order) atau sesuai dengan pengaturan ketika arsip masih digunakan untuk pelaksanaan kegiatan penc...

Lanjutkan membaca

Pelatihan Arsip Bagi Petugas Arsip dan Seksi Pemerintahan Tahun 2024
26 Mei
BIMTEK PERENCANAAN, PELATIHAN PEMERINTAH

Pelatihan Arsip Bagi Petugas Arsip dan Seksi Pemerintahan Tahun 2024

Pelatihan Arsip Bagi Petugas Arsip dan Seksi Pemerintahan Tahun 2024 Seksi Pengelolaan Kearsipan dan Dokumentasi dipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang dalam melaksanakan tugasnya berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Kantor. Seksi Pengelolaan Kearsipan dan Dokumentasi mempunyai tugas melaksanakan  sebagian tugas kantor di bidang Pengelolaan Kearsipan dan Dokumentasi. Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud, Seksi Pengelolaan Kearsipan dan Dokumentasi menyelenggarakan fungsi sebagai berikut : Menyusun rencana kegiatan Pengelolaan Kdearsipan dan Dokumentasi Menyiapkan baha...

Lanjutkan membaca

Pelatihan Penyusunan Angka Kredit Fungsional Arsiparis Dan Pelatihan Arsip Dinamis Di Lingkungan Pemerintah
26 Mei
BIMTEK KEPEGAWAIAN DAERAH, PELATIHAN PEMERINTAH

Pelatihan Penyusunan Angka Kredit Fungsional Arsiparis Dan Pelatihan Arsip Dinamis Di Lingkungan Pemerintah

Pelatihan Penyusunan Angka Kredit Fungsional Arsiparis Dan Pelatihan Arsip Dinamis Di Lingkungan Pemerintah Penyusunan Angka Kredit Fungsional Arsiparis Sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 48 Tahun 2014 Jabatan Fungsional Arsiparis, Arsiparis adalah seseorang PNS yang memiliki kompetensi di bidang kearsipan yang diperoleh melalui pendidikan formal dan/atau pendidikan dan pelatihan kearsipan serta mempunyai fungsi, tugas, dan tanggung jawab melaksanakan kegiatan kearsipanyang diangkat oleh pejabat yang berwenang di lingkungan lembaga negara, pemerintahan daerah, pem...

Lanjutkan membaca

Pelatihan Building Positive Workplace Relationship
24 Mei
PELATIHAN PERUSAHAAN, PELATIHAN PERUSAHAAN DAN INDUSTRI

Pelatihan Building Positive Workplace Relationship

Pelatihan Building Positive Workplace Relationship Building Positive Workplace Relationship dapat menghindari debat yang bersifat destruktif dan mengupayakan terjadinya dialog yang konstruktif di antara para supervisor, peers group, dan karyawan. Bagaimana membangun konsensus, menyelesaikan masalah secara kolaboratif, dan mengembangkan norma-norma perilaku yang berorientasi kepada hubungan yang berdasarkan kemitraan, yang tentunya sejalan dengan arah Revolusi Industri 4.0 yang berlangsung saat ini. Kesemuanya akan dikupas tuntas dalam pelatihan ini. Sudah sewajarnya jika hal ini dipahami dengan baik dan mendalam oleh para karyawan dalam upaya untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas. Salah satu m...

Lanjutkan membaca

Pelatihan Creativity In The Workplace
24 Mei
PELATIHAN PERUSAHAAN, PELATIHAN PERUSAHAAN DAN INDUSTRI

Pelatihan Creativity In The Workplace

Pelatihan Creativity In The Workplace Kreativitas dapat terjadi di semua bentuk organisasi atau perusahaan sejauh organisasi tersebut menghargai atau mendorong individu-individu untuk berkreasi. Jika tidak, maka individu yang kreatif akan menjadi frustrasi dan selanjutnya terjebak dengan rutinitas yang ada. kreativitas adalah proses timbulnya ide yang baru, sedangkan inovasi adalah pengimplementasian ide sehingga dapat mengubah kemauan perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian, untuk menciptakan kreativitas dibutuhkan lingkungan kerja kondusif yang menyenangkan, penuh rasa humor, spontan, dan memberi ruang bagi individu untuk melakukan berbagai permainan atau percobaan. Membentuk lingkungan yang kondusif seperti i...

Lanjutkan membaca

Pelatihan Personality Plus & Public Speaking Development
24 Mei
PELATIHAN PERUSAHAAN, PELATIHAN PERUSAHAAN DAN INDUSTRI

Pelatihan Personality Plus & Public Speaking Development

Pelatihan Personality Plus & Public Speaking Development Di era digital yang berlangsung saat ini, telah terjadinya perubahan besar bagi organisasi/perusahaan, yaitu persaingan yang semakin ketat, telah terjadi perubahan pola bisnis, perubahan perilaku pembelian konsumen dan perilaku kerja karyawan, serta adanya dorongan perkembangan sarana komunikasi, terutama media elektronik yang telah mengubah suasana di tempat kerja dan hubungan dengan para pelanggan. Kesuksesan dalam bekerja sangat ditentukan oleh kerjasama, komitmen, partisipasi dan perilaku kerja karyawan, baik secara langsung maupun melalui media komunikasi elektronik. Terlebih lagi di era Revolusi Industri 4.0 ini yang membutuhkan para karyawan yang terampil d...

Lanjutkan membaca

Pelatihan Smart Interpersonal Skill Di Era Digital 4.0 Dan Keberadaan Karyawan Generasi Millennial
24 Mei
PELATIHAN PERUSAHAAN, PELATIHAN PERUSAHAAN DAN INDUSTRI

Pelatihan Smart Interpersonal Skill Di Era Digital 4.0 Dan Keberadaan Karyawan Generasi Millennial

Pelatihan Smart Interpersonal Skill Di Era Digital 4.0 Dan Keberadaan Karyawan Generasi Millennial Interpersonal skills merupakan keterampilan yang memegang peranan penting dan merupakan salah satu kemampuan yang perlu dimiliki oleh para karyawan. Interpersonal skills bak perekat yang kuat dalam membina hubungan dan kerjasama, bahkan bak darah dalam tubuh organisasi/perusahaan yang membawa oksigen yang menjadikan sehat dan kuat, serta menghasilkan produktivitas yang tinggi. Hasil survei menunjukkan bahwa orang yang memiliki interpersonal skill yang tinggi akan memiliki jalur karir yang lebih cerah dibandingkan dengan yang interpersonal skill-nya rendah. Terlebih di era Digital 4.0 dan keberadaan karyawan dari Gene...

Lanjutkan membaca

Pelatihan Assertive Communication Skill And Handling Difficult People
24 Mei
PELATIHAN PERUSAHAAN, PELATIHAN PERUSAHAAN DAN INDUSTRI

Pelatihan Assertive Communication Skill And Handling Difficult People

Pelatihan Assertive Communication Skill And Handling Difficult People Bisa jadi sudah beberapa kali Anda ingin mengekspresikan diri Anda secara lebih jelas tetapi merasa tidak bisa?. Komunikasi asertif adalah tentang mengekspresikan perasaan, pikiran, dan keinginan Anda dengan cara yang memungkinkan Anda membela hak Anda tanpa melanggar hak orang lain. Keterampilan ini bukanlah sesuatu yang kita miliki sejak lahir. Namun, seperti perilaku sosial lainnya, keterampilan komunikasi asertif ini harus dipelajari dan dipraktikkan. Dalam pelatihan ini, Anda akan memperoleh ide-ide praktis dan teknik terdepan untuk memberi Anda cara-cara fleksibel yang positif untuk meningkatkan komunikasi dan hubungan Anda yang sulit ...

Lanjutkan membaca

Pelatihan Smart Of Conflict And Stress Management
24 Mei
PELATIHAN PERUSAHAAN, PELATIHAN PERUSAHAAN DAN INDUSTRI

Pelatihan Smart Of Conflict And Stress Management

Pelatihan Smart Of Conflict And Stress Management Smart Of Conflict And Stress Management Masalah yang paling umum yang dihadapi adalah terjadinya conflict, dimana mereka bereaksi terhadap tekanan, alih-alih bersikap proaktif dan bekerja menuju tujuan jangka panjang. Conflict management yang berhasil telah terbukti dapat meningkatkan kinerja individu maupun kelompok. Konflik tidak perlu dihindari tetapi perlu dicari solusinya. Oleh karena itu, diperlukan sikap asertif dalam berkomunikasi di tempat kerja. Dengan mengetahui penyebab terjadinya konflik dan mencoba mengatasinya, maka lambat laun produktivitas yang tadinya menurun dapat ditingkatkan kembali. Perubahan perilaku terutama dalam merespon terh...

Lanjutkan membaca

Tinggalkan Balasan