TRAINING

RENCANA KERJA PSKN 2026: MASTER DAFTAR PROGRAM INHOUSE TRAINING Pusat Studi Konsultasi Nasional (PSKN)

Ditulis oleh author-avatar
Hidup 01/06/2026
0 komentar
No Nama Program Fokus Materi Estimasi Bulan Pelaksanaan Prioritas Target Peserta
1 Leadership Mindset & Soft Skills Kepemimpinan adaptif, motivasi tim, emotional intelligence, budaya kerja positif Januari Tinggi Manajer, Supervisor, Team Leader
2 Strategic Management & Decision Making Perencanaan strategis, analisis risiko, pengambilan keputusan berbasis data Februari Tinggi Manajer & Supervisor
3 Change Management & Innovation Manajemen perubahan, inovasi organisasi, adaptasi budaya Maret Sedang Manajer & Tim Project
4 Effective Communication & Presentation Komunikasi verbal/non-verbal, teknik presentasi profesional Januari Tinggi Semua level pegawai
5 Negotiation & Conflict Resolution Negosiasi, manajemen konflik, mediasi April Sedang Supervisor, Manajer, Tim HR
6 Teamwork & Collaboration Kolaborasi lintas divisi, building trust, team performance Mei Tinggi Semua level pegawai
7 Project Management & Time Management Manajemen proyek, penjadwalan, pengelolaan sumber daya Februari Tinggi Project Manager, Supervisor
8 Problem Solving & Lean Management Analisis masalah, continuous improvement, efisiensi operasional Juni Tinggi Tim Operasional, Supervisor
9 Quality Assurance & Risk Management Standar kualitas, kontrol mutu, identifikasi risiko Juli Tinggi Tim QA/QC, Manajer Operasional
10 Critical Thinking & Decision Making Analisis masalah, metode 5W2H, PDCA Maret Tinggi Semua level pegawai
11 Personal Effectiveness & Self-Management Manajemen diri, motivasi, produktivitas kerja Agustus Sedang Semua level pegawai
12 Customer Service Excellence Pelayanan prima, handling complaint, komunikasi efektif September Tinggi Frontline Staff, Customer Service, Tim Operasional
13 Digital Literacy & Productivity Tools Pemanfaatan software dan aplikasi untuk produktivitas Januari Sedang Semua level pegawai
14 Data Analysis & Visualization Analisis data, reporting, dashboard Mei Tinggi Staff Analisis, Supervisor, Manajer
15 GIS & IT Solutions Pengenalan GIS, manajemen data berbasis teknologi November Sedang Tim Teknis, IT
16 Innovation & Creativity Workshop Teknik berpikir kreatif, problem solving inovatif Oktober Sedang Semua level pegawai
17 Change Leadership & Organizational Culture Kepemimpinan perubahan, membangun budaya adaptif November Tinggi Manajer & Supervisor
18 Advanced Negotiation & Stakeholder Management Negosiasi tingkat lanjut, manajemen pemangku kepentingan Desember Sedang Supervisor, Manajer, Tim HR
19 Strategic Project Planning & Monitoring Perencanaan strategis proyek, monitoring KPI April Tinggi Project Manager, Tim Planning
20 Emotional Intelligence for Workplace Excellence EQ, self-awareness, manajemen stres, hubungan kerja Juni Tinggi Semua level pegawai

Keterangan: 1. Prioritas: Tinggi = program wajib, Sedang = program pendukung. 2. Estimasi Bulan
Pelaksanaan: Fleksibel, dapat disesuaikan dengan kalender perusahaan. 3. Target Peserta: Disesuaikan
level jabatan dan fungsi pekerjaan.

PSKN siap mendukung perusahaan dalam meningkatkan kompetensi SDM melalui program inhouse
training 2026 yang profesional, interaktif, dan berbasis praktik.

author-avatar

Tentang PSKN

PUSAT PENGEMBANGAN SDM DAN TEKNOLOGI INFORMASI ( TI ) TERBAIK YANG TERLETAK DI KOTA JAKARTA PUSAT

Lebih Baru PSKN 2026: Kalender Training ISO Perusahaan & BUMN
Kembali ke daftar
Lebih Tua PSKN 2026: Kalender Training Human Capital & HR Development Perusahaan & BUMN

Posting Terkait

01 Jun
PELATIHAN PERUSAHAAN DAN INDUSTRI

PSKN 2026: Versi Final Daftar Lengkap Bidang Training Perusahaan & BUMN

1. Leadership & Management Fokus pada pengembangan kepemimpinan, manajemen tim, dan pengambilan keputusan strategis. Leadership Development & Mindset Strategic Management Change Management Team Management & Coaching Decision Making & Critical Thinking Project Management (PMBOK, Agile, Scrum) Time Management & Productivity 2. Human Capital & HR Development Meningkatkan kompetensi pengelolaan SDM secara strategis dan berbasis data. HR Strategy & Human Capital Management Talent Management & Succession Planning Recruitment & Onboarding Performance Management & KPI Setting Employee Engag...

Lanjutkan membaca

01 Jun
PELATIHAN BUMN/BUMD

PSKN 2026: Daftar Lengkap Bidang Training Perusahaan & BUMN

1. Leadership & Management Leadership Development & Mindset Strategic Management Change Management Team Management & Coaching Decision Making & Critical Thinking Project Management (PMBOK / Agile / Scrum) Time Management & Productivity 2. Human Capital & HR Development HR Strategy & Human Capital Management Talent Management & Succession Planning Recruitment & Onboarding Performance Management & KPI Setting Employee Engagement & Motivation Learning & Development Planning Compensation & Benefits Management HR Analytics & Data-driven HR HR Compliance & Legal Update 3. Finance & Accounting Finance Fundamentals Financial Reporting & Analysis Budgeting & Forecasting Cost Management & Control I...

Lanjutkan membaca

26 Sep
PROGRAM LAIN

Inhouse Training Public Speaking Jakarta: Investasi Penting untuk Peningkatan SDM Perusahaan

Public speaking bukan lagi sekadar keterampilan tambahan, melainkan kompetensi inti yang sangat dibutuhkan di dunia kerja modern. Di Jakarta sebagai pusat bisnis dan pemerintahan Indonesia, kemampuan berbicara di depan publik menjadi salah satu faktor penentu keberhasilan karier maupun pertumbuhan perusahaan. Karena itu, permintaan akan Inhouse Training Public Speaking Jakarta terus meningkat seiring dengan kebutuhan perusahaan untuk membangun tim yang profesional, percaya diri, dan mampu berkomunikasi dengan efektif. Artikel ini akan membahas secara lengkap tentang apa itu inhouse training public speaking, mengapa penting, manfaatnya bagi perusahaan, metode yang digunakan, hingga contoh kasus nyata. Selain itu, akan disajikan pula rekomendasi tema pelatihan, tabel perbandingan, serta ses...

Lanjutkan membaca

05 Sep
PELATIHAN BUMN/BUMD

Penerapan Manajemen Risiko di BUMN: Inhouse Training untuk Peningkatan Tata Kelola

Badan Usaha Milik Negara (BUMN) merupakan tulang punggung perekonomian Indonesia. Dengan peran strategis dalam mengelola aset negara, menyediakan layanan publik, serta mendorong pertumbuhan ekonomi, BUMN dituntut untuk selalu menjaga kinerja yang optimal. Namun, kompleksitas bisnis dan tingginya paparan risiko membuat penerapan manajemen risiko di BUMN menjadi hal yang tak terelakkan. Manajemen risiko bukan hanya soal mitigasi kerugian, melainkan juga strategi untuk memastikan keberlanjutan bisnis dan kepatuhan terhadap regulasi pemerintah. Salah satu langkah praktis yang terbukti efektif adalah melalui Inhouse Training Risk Management BUMN, yang mampu memperkuat kapasitas sumber daya manusia sekaligus mengintegrasikan tata kelola risiko ke dalam setiap lini usaha. Regulasi Pemer...

Lanjutkan membaca

Training Inhouse Service Excellence Bagi Tenaga Front Liner
07 Mei
PELATIHAN PERUSAHAAN, PELATIHAN PERUSAHAAN DAN INDUSTRI

Training Inhouse Service Excellence Bagi Tenaga Front Liner

Training Inhouse Service Excellence Bagi Tenaga Front Liner Pelayanan Prima (Excellent Service) menurut pengertian “ Pelayanan”, yang berarti “usaha melayani kebutuhan orang lain” atau dari pengertian ”melayani “ yang berarti ”membantu menyiapkan (mengurus) apa yang diperlukan seseorang”. Dengan Prima atau excellent yang berarti bermutu tinggi dan memuaskan. Menenuhi apa yang diperlukan customer dan cara memberikan pelayanan yang disertai dengan sikap dan perilaku melayani dengan baik dan benar merupakan esensi dari organisasi bisnis agar dapat bertahan dan terus berkembang. Untuk itu maka pelatihan dan pengembangan sikap dan perilaku melayani dan pengemb...

Lanjutkan membaca

    Tinggalkan Balasan