Pelatihan Building Positive Workplace Relationship

Pelatihan Building Positive Workplace Relationship

Building Positive Workplace Relationship dapat menghindari debat yang bersifat destruktif dan mengupayakan terjadinya dialog yang konstruktif di antara para supervisor, peers group, dan karyawan. Bagaimana membangun konsensus, menyelesaikan masalah secara kolaboratif, dan mengembangkan norma-norma perilaku yang berorientasi kepada hubungan yang berdasarkan kemitraan, yang tentunya sejalan dengan arah Revolusi Industri 4.0 yang berlangsung saat ini. Kesemuanya akan dikupas tuntas dalam pelatihan ini.

Sudah sewajarnya jika hal ini dipahami dengan baik dan mendalam oleh para karyawan dalam upaya untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas. Salah satu metode yang digunakan untuk membangun hubungan positif di tempat kerja adalah: “bertanya untuk mendapatkan umpan balik”. Metode-metode ini akan diimplementasikan secara langsung dalam bentuk simulasi dan diskusi kelompok.

Guna memberikan pemahaman yang komprehensif tersebut dan peningkatan keterampilan karyawan, pilihan terbaiknya adalah mengikuti pelatihan yang akan kami selenggarakan ini.

Metode Pelatihan Building Positive Workplace Relationship

Agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka digunakan beberapa aspek metodologi pembelajaran, antara lain :

1. Secara Online Training, dilakukan :

• Penyajian/penyampaian materi secara online training,
• Dengan dukungan multimedia dan aplikasi tertentu,
• Membahas, mendiskusikan, mempraktikkan dan mengevaluasi permasalahan dengan model  case study, games & discussion.
• Evaluasi pada akhir pelatihan mencakupkedalaman materi training, manfaat & efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.

2. Secara Offline Training, dilakukan :

• Penyajian/penyampaian materi di dalam ruangan/kelas,
• Dengan dukungan multimedia, games & simulation/role-play,
• Membahas, mendiskusikan, mempraktikkan dan mengevaluasi permasalahan dengan model  case study, games & discussion.
• Evaluasi pada akhir pelatihan mencakupkedalaman materi training, manfaat & efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.

Materi Pelatihan Building Positive Workplace Relationship

Materi bahasan pada pelatihan ini, meliputi:

1. Changing basic orientation from problem-focused to possibility-focused
2. Communicating interests and resolving problems collaboratively
3. Reaching consensus on important cross-group issues
4. Developing win/win solutions that address multiple interests
5. Understanding and appreciation of differing perspectives
6. Transforming conflicts into opportunities for learning and growth
7. Building spirit, trust, and lasting partnerships
8. Case Study/Simulation, Role Play & Games.

Output Pelatihan Building Positive Workplace Relationship

• Memahami hubungan positif di tempat kerja dalam kaitan dengan kerjasama tim
• Mampu berkomunikasi dan menyelesaikan masalah secara kolaboratif
• Dapat memahami dan menghargai perbedaan pendapat
• Dapat membangun semangat, saling percaya, dan kemitraan

NARASUMBER / PEMATERI:

KANAIDI, SE., M.Si., cSAP

Sehubungan dengan hal tersebut diatas, kami dari Pusat Studi Konsultasi Nasional (PSKN), Selaku penyelenggara kegiatan serta dukungan  narasumber yang berkompoten dibidangnya, Mengudang Bapak/Ibu untuk mengikuti kegiatan bimtek nasional dengan Tema : “Pelatihan Building Positive Workplace Relationship” untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi: