Bimtek Tata Kelola Digitalisasi dan dan Sustainability Koperasi Modern Era Digital 4.0
21 Jun
PELATIHAN PERUSAHAAN, PELATIHAN PERUSAHAAN DAN INDUSTRI

Bimtek Tata Kelola Digitalisasi dan dan Sustainability Koperasi Modern Era Digital 4.0

Bimtek Tata Kelola Digitalisasi dan dan Sustainability Koperasi Modern Era Digital 4.0 Tata Kelola Digitalisasi dan dan Sustainability Koperasi Modern Didorong oleh terjadinya disrupsi teknologi digital pada semua aspek kehidupan, termasuk perubahan perilaku masyarakat umumnya dan anggota koperasi khususnya, semakin  banyak koperasi yang melakukan transformasi digital. Koperasi konvensional perlu melakukan berbagai inovasi dan transformasi, sehingga lahirlah koperasi koperasi berbasis digital dengan super app mobile koperasi. Pemerintah juga terus gencar  mendorong modernisasi dan digitalisasi koperasi. Maka tidak lama lagi, koperasi konvensional akan tertinggal atau berhenti beroperasi jika tidak beradaptasi dengan ke...

Lanjutkan membaca

Bimtek Manajemen Resiko Dalam Pengelolaan Koperasi
18 Jun
PELATIHAN PERUSAHAAN, PELATIHAN PERUSAHAAN DAN INDUSTRI

Bimtek Manajemen Resiko Dalam Pengelolaan Koperasi

Bimtek Manajemen Resiko Dalam Pengelolaan Koperasi Bimtek Manajemen Risiko dalam Koperasi memberikan gambaran kepada peserta mengenai cara melakukan manajemen risiko dalam koperasi. Manajemen risiko merupakan pengelolaan risiko melalui identifikasi, kuantifikasi, penentuan sikap, penetapan solusi serta pengawasan dan pelaporan risiko dalam semua kegiatan koperasi. Sehingga bimtek ini diadakan dengan tujuan meningkatkan pengetahuan peserta dalam melakukan pengelolaan risiko dan mengantasipasi risiko pada koperasi. Berdasarkan UU No 17 Tahun 2012 Pasal 91 ayat 2. Manfaat: Dengan mengikuti Bimtek Manajemen Risiko dalam Pengelolaan Koperasi m...

Lanjutkan membaca

Bimtek Pengelolaan Areal Nilai Konservasi Tinggi
18 Jun
PELATIHAN PERUSAHAAN, PELATIHAN PERUSAHAAN DAN INDUSTRI

Bimtek Pengelolaan Areal Nilai Konservasi Tinggi

Bimtek Pengelolaan Areal Nilai Konservasi Tinggi Nilai Konservasi Tinggi (NKT) didefinisikan sebagai nilai-nilai biologis, ekologis, sosial dan budaya yang dianggap penting di tingkat nasional, regional dan global. Pendekatan ini bertujuan untuk melindungi wilayah bernilai konservasi di kawasan produksi untuk melengkapi upaya konservasi di kawasan konservasi/lindung. Pendekatan Areal dengan Nilai Konservasi Tinggi (ANKT)/High Conservation Value (HCV) ditujukan untuk memelihara atau meningkatkan nilai-nilai ekologi/lingkungan dan sosial penting pada tingkat lokal, regional dan global di lanskap produksi, yaitu mengidentifikasi nilai keanekaragaman...

Lanjutkan membaca

Bimtek Peran Dan Tupoksi DISNAKERTRANS Serta Hak – Hak Perusahaan Dan Karyawan Dalam UU Ketenagakerjaan
15 Jun
PELATIHAN KETENAGA KERJAAN, PELATIHAN PERUSAHAAN, PELATIHAN PERUSAHAAN DAN INDUSTRI

Bimtek Peran Dan Tupoksi DISNAKERTRANS Serta Hak – Hak Perusahaan Dan Karyawan Dalam UU Ketenagakerjaan

Bimtek Peran Dan Tupoksi DISNAKERTRANS Serta Hak – Hak Perusahaan Dan Karyawan Dalam UU Ketenagakerjaan Peran Dan Tupoksi DISNAKERTRANS Serta Hak – Hak Perusahaan Dan Karyawan Dalam UU Ketenagakerjaan Sektor ketenagakerjaan sangat krusial di dalam proses Pembangunan Nasional, karena tenaga kerja merupakan subjek sekaligus objek pembangunan. Demikian pula dengan Hubungan Industrial yang berperan penting dalam mewujudkan hak tiap orang untuk dapat bekerja serta mendapat imbalan dan perlakuan yang adil dan layak dalam hubungan kerja. Pelaku inti dalam Hubungan Industrial yaitu pekerja, serikat pekerja/serikat buruh, pengusaha, organisasi pengusaha, dan Pemeri...

Lanjutkan membaca

Bimtek Pelayanan Perizinan Dan Rekomendasi Teknis Bidang SDA
14 Jun
PELATIHAN PEMERINTAH, PELATIHAN PERUSAHAAN, PELATIHAN PERUSAHAAN DAN INDUSTRI

Bimtek Pelayanan Perizinan Dan Rekomendasi Teknis Bidang SDA

Bimtek Pelayanan Perizinan Dan Rekomendasi Teknis Bidang SDA Pelayanan Perizinan Dan Rekomendasi Teknis Bidang SDA Sumber daya air menjadi salah satu sumber daya alam yang sangat berguna atau memiliki nilai potensial yang tinggi untuk manusia dalam memenuhi kebutuhan di berbagai sektor dalam kehidupan sehari-hari. Oleh sebab itu pengelolaan sumber daya air menjadi hal yang perlu diperhatikan semua orang. Sumber daya air sendiri termasuk sumber daya alam yang bersifat tidak hidup atau dengan kata lain abiotik. Meskipun bersifat abiotik, sumber daya alam yang satu ini merupakan renewable resources atau dapat di dapat diperbaharui. Sehingga jika dijabarkan secara garis besar, potensi sumber daya air yang terdap...

Lanjutkan membaca

Pelatihan Building Positive Workplace Relationship
24 Mei
PELATIHAN PERUSAHAAN, PELATIHAN PERUSAHAAN DAN INDUSTRI

Pelatihan Building Positive Workplace Relationship

Pelatihan Building Positive Workplace Relationship Building Positive Workplace Relationship dapat menghindari debat yang bersifat destruktif dan mengupayakan terjadinya dialog yang konstruktif di antara para supervisor, peers group, dan karyawan. Bagaimana membangun konsensus, menyelesaikan masalah secara kolaboratif, dan mengembangkan norma-norma perilaku yang berorientasi kepada hubungan yang berdasarkan kemitraan, yang tentunya sejalan dengan arah Revolusi Industri 4.0 yang berlangsung saat ini. Kesemuanya akan dikupas tuntas dalam pelatihan ini. Sudah sewajarnya jika hal ini dipahami dengan baik dan mendalam oleh para karyawan dalam upaya untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas. Salah satu m...

Lanjutkan membaca

Pelatihan Creativity In The Workplace
24 Mei
PELATIHAN PERUSAHAAN, PELATIHAN PERUSAHAAN DAN INDUSTRI

Pelatihan Creativity In The Workplace

Pelatihan Creativity In The Workplace Kreativitas dapat terjadi di semua bentuk organisasi atau perusahaan sejauh organisasi tersebut menghargai atau mendorong individu-individu untuk berkreasi. Jika tidak, maka individu yang kreatif akan menjadi frustrasi dan selanjutnya terjebak dengan rutinitas yang ada. kreativitas adalah proses timbulnya ide yang baru, sedangkan inovasi adalah pengimplementasian ide sehingga dapat mengubah kemauan perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian, untuk menciptakan kreativitas dibutuhkan lingkungan kerja kondusif yang menyenangkan, penuh rasa humor, spontan, dan memberi ruang bagi individu untuk melakukan berbagai permainan atau percobaan. Membentuk lingkungan yang kondusif seperti i...

Lanjutkan membaca

Pelatihan Personality Plus & Public Speaking Development
24 Mei
PELATIHAN PERUSAHAAN, PELATIHAN PERUSAHAAN DAN INDUSTRI

Pelatihan Personality Plus & Public Speaking Development

Pelatihan Personality Plus & Public Speaking Development Di era digital yang berlangsung saat ini, telah terjadinya perubahan besar bagi organisasi/perusahaan, yaitu persaingan yang semakin ketat, telah terjadi perubahan pola bisnis, perubahan perilaku pembelian konsumen dan perilaku kerja karyawan, serta adanya dorongan perkembangan sarana komunikasi, terutama media elektronik yang telah mengubah suasana di tempat kerja dan hubungan dengan para pelanggan. Kesuksesan dalam bekerja sangat ditentukan oleh kerjasama, komitmen, partisipasi dan perilaku kerja karyawan, baik secara langsung maupun melalui media komunikasi elektronik. Terlebih lagi di era Revolusi Industri 4.0 ini yang membutuhkan para karyawan yang terampil d...

Lanjutkan membaca

Pelatihan Smart Interpersonal Skill Di Era Digital 4.0 Dan Keberadaan Karyawan Generasi Millennial
24 Mei
PELATIHAN PERUSAHAAN, PELATIHAN PERUSAHAAN DAN INDUSTRI

Pelatihan Smart Interpersonal Skill Di Era Digital 4.0 Dan Keberadaan Karyawan Generasi Millennial

Pelatihan Smart Interpersonal Skill Di Era Digital 4.0 Dan Keberadaan Karyawan Generasi Millennial Interpersonal skills merupakan keterampilan yang memegang peranan penting dan merupakan salah satu kemampuan yang perlu dimiliki oleh para karyawan. Interpersonal skills bak perekat yang kuat dalam membina hubungan dan kerjasama, bahkan bak darah dalam tubuh organisasi/perusahaan yang membawa oksigen yang menjadikan sehat dan kuat, serta menghasilkan produktivitas yang tinggi. Hasil survei menunjukkan bahwa orang yang memiliki interpersonal skill yang tinggi akan memiliki jalur karir yang lebih cerah dibandingkan dengan yang interpersonal skill-nya rendah. Terlebih di era Digital 4.0 dan keberadaan karyawan dari Gene...

Lanjutkan membaca

Pelatihan Assertive Communication Skill And Handling Difficult People
24 Mei
PELATIHAN PERUSAHAAN, PELATIHAN PERUSAHAAN DAN INDUSTRI

Pelatihan Assertive Communication Skill And Handling Difficult People

Pelatihan Assertive Communication Skill And Handling Difficult People Bisa jadi sudah beberapa kali Anda ingin mengekspresikan diri Anda secara lebih jelas tetapi merasa tidak bisa?. Komunikasi asertif adalah tentang mengekspresikan perasaan, pikiran, dan keinginan Anda dengan cara yang memungkinkan Anda membela hak Anda tanpa melanggar hak orang lain. Keterampilan ini bukanlah sesuatu yang kita miliki sejak lahir. Namun, seperti perilaku sosial lainnya, keterampilan komunikasi asertif ini harus dipelajari dan dipraktikkan. Dalam pelatihan ini, Anda akan memperoleh ide-ide praktis dan teknik terdepan untuk memberi Anda cara-cara fleksibel yang positif untuk meningkatkan komunikasi dan hubungan Anda yang sulit ...

Lanjutkan membaca