PELATIHAN PERUSAHAAN, PELATIHAN PERUSAHAAN DAN INDUSTRI

Pelatihan Behavioral Analysis Interview

Pelatihan Behavioral Analysis Interview

Pelatihan Behavioral Analysis Interview

Behavior Analysis Interview (BAI) adalah salah satu teknik wawancara yang berbasis pada analisis perilaku dan tidak mengedepankan tuduhan, dirancang untuk mengidentifikasi apakah seseorang yang diwawancarai mengatakan yang sebenarnya atau tidak mengenai sesuatu. Wawancara berbasis pada analisis perilaku ini terbukti sangat efektif ketika terdapat banyak kemungkinan dari subjek /peserta yang akan diwawancarai dan tidak adanya bukti yang mengarah pada orang tertentu.

Wawancara berbasis pada analisis perilaku terdiri dari serangkaian pertanyaan investigasi yang secara khusus dikembangkan untuk setiap kasus, dimana pertanyaan-pertanyaan tersebut memancing perilaku subjek yang diwawancarai untuk memberikan tanggapan verbal dan nonverbal, yang berfungsi untuk membantu mengidentifikasi siapa subjek yang paling mungkin dianggap layak untuk diterima dan siapa-siapa yang harus ditolak. Wawancara berbasis pada analisis perilaku ini juga memungkinkan untuk menentukan apakah mereka memiliki kecenderungan untuk melakukan atau tidak tindakan tertentu dari apa yang ditanyakan.

Pelatihan Behavior Analysis Interview ini mengedepankan “Using Past Behavior to Predict Future Behaviordengan memanfaatkan pemahaman peserta terhadap “Ten Steps to Better Selections” secara profesional, yang akan menjawab “How Do You Identify the Best People?”, sehingga terpenuhinya “Selecting Quality Employees for a Quality Organization“ dan akhirnya akan menghasilkan “Strongest by the Best People. Kesemuanya akan dibahas secara mendalam dalam pelatihan ini.

Guna mendapatkan pemahaman komprehensif tersebut, pilihan terbaiknya adalah mengikuti pelatihan yang akan kami selenggarakan ini.

Tujuan Pelatihan Behavioral Analysis Interview

Setelah mengikuti  pelatihan ini peserta diharapkan akan:

  1. Menguasai dasar-dasar wawancara secara professional berbasis analisis perilaku.
  2. Mampu meningkatkan tehnik dan kemampuan wawancara.
  3. Mampu menciptakan suasana yang nyaman dalam wawancara.
  4. Mampu menggali kemampuan & kompetensi calon secara optimal untuk memperoleh calon yang sesuai dengan kebutuhan.
  5. Mampu membuat evaluasi hasil wawancara secara objektif dan menerapkannya di perusahaan masing-masing.

Sasaran Pelatihan Behavioral Analysis Interview

Pelatihan ini sangat cocok diikuti oleh para pimpinan, manager, supervisor dan karyawan, serta personil lainnya yang ingin meningkatkan ketrampilan dan kemampuan dalam melakukan wawancara berbasis analisis perilaku secara efektif, guna mendapatkan calon karyawan yang terbaik

Metode Pelatihan Behavioral Analysis Interview

Agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka digunakan beberapa metodologi pembelajaran, antara lain :

  1. Secara Online Training, dilakukan :
  • Penyajian/penyampaian materi secara online training,
  • Dengan dukungan multimedia dan aplikasi tertentu,
  • Membahas, mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan model  case study & discussion.
  • Evaluasi pada akhir pelatihan mencakupkedalaman materi training, manfaat & efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.
  1. Secara Offline Training, dilakukan :
  • Penyajian/penyampaian materi di dalam ruangan/kelas,
  • Dengan dukungan multimedia, gamessimulation/role-play,
  • Membahas, mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan model  case study & discussion.
  • Evaluasi pada akhir pelatihan mencakupkedalaman materi training, manfaat & efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.

Materi Pelatihan Behavioral Analysis Interview

Pokok bahasan pelatihan ini meliputi:

  1. Membuat pra rencana dan menciptakan suasana nyaman
  2. Konsep dasar dalam wawancara berbasis analisis perilaku.
  3. Bagaimana membina hubungan dan menciptakan suasana yang nyaman saat wawancara.
  4. Menganalisa bahasa tubuh saat wawancara berbasis analisis perilaku.
  5. Tehnik bertanya dalam wawancara berbasis analisis perilaku.
  6. Tehnik mendengar yang efektif dalam wawancara berbasis analisis perilaku.
  7. Pengertian tentang kompetensi.
  8. Studi kasus/Simulasi, Role Play & Games.

NARASUMBER / PEMATERI:

KANAIDI, SE., M.Si., cSAP

Pelatihan Behavioral Analysis Interview

Sehubungan dengan hal tersebut diatas, kami dari Pusat Studi Konsultasi Nasional (PSKN), Selaku penyelenggara kegiatan serta dukungan  narasumber yang berkompoten dibidangnya, Mengudang Bapak/Ibu untuk mengikuti kegiatan bimtek nasional dengan Tema : “Pelatihan Behavioral Analysis Interview” untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi:

HP & WHATSAPP

 0812-6660-0643

TELEPON

 (021) 3454426

Jl. Tanah Abang II No.74A, RT.1/RW.5, Petojo Sel, Jakarta Pusat

EMAIL

 info@pskn.co.id

Posting Terkait

Tinggalkan Balasan